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Allianz Vorstandsassistentenprogramm (m/w)
in München
(+1 weitere Stadt)
Stuttgart Anzahl der freien Stellen: 2

bei

Dauer:
Unbefristet
Art der Stelle:
Trainee
Arbeitszeit:
Vollzeit
Frühester Beginn:
Jederzeit
Anzahl der freien Stellen:
10
Für alle, die sich trauen, die Führungskultur von morgen zu prägen
Ein wesentlicher Grund unseres Erfolgs als Marktführer ist unser Mut, immer wieder Bewährtes infrage zu stellen und neue Wege zu gehen. Unsere Vorstandsassistenten sind als Führungskräfte von morgen der Antrieb dieser Veränderung. Als Vorstandsassistent bereiten Sie gemeinsam mit unseren Topmanagern Unternehmensentscheidungen von großer Tragweite vor. Sie lernen von ihnen, strategisch zu denken, zukunftsorientiert zu führen und nachhaltig zu handeln. Auf Ihrem individuellen Karriereweg begleiten wir Sie mit Weiterbildungsangeboten und Networking-Events. Ein Mitglied unseres Vorstands steht Ihnen dabei als persönlicher Mentor zur Seite. Machen Sie den nächsten (Karriere-)Schritt!
Ihr Profil
Für einen erfolgreichen Karrierestart im Vorstandsassistentenprogramm der Allianz sollten Sie diese Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen:
  • Herausragende akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder Mathematik)
  • Diplom- oder Masterabschluss, Doppelqualifikation (z. B. MBA oder Promotion) von Vorteil
  • Internationale Erfahrung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
  • Gesellschaftliches, politisches oder soziales Engagement in verantwortlicher Position
Ihre Vorteile
Unser Vorstandsassistentenprogramm ist Ihr Erfolgsrezept für eine spannende Karriere! Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:
  • Ein Mitglied unseres Vorstands betreut Sie als persönlicher Mentor
  • Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem im Allianz Management Institute
  • Individuelles Coaching
  • Regelmäßige Networking-Events
  • Individuelle und flexible Karriereplanung
  • Einstieg ins Senior Management innerhalb von sechs bis acht Jahren
Ihre Aufgaben
Kein Tag wie der andere! Als Vorstandsassistent erwarten Sie bei uns vielfältige Tätigkeiten:
  • Sie bearbeiten strategische Problemstellungen.
  • Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.
  • Sie sorgen für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen.
  • Sie arbeiten in anspruchsvollen Projekten mit.
  • Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft.
  • Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben.
Ihre Perspektiven
  • Unser Vorstandsassistentenprogramm bietet Ihnen die Chance, sich in sechs bis acht Jahren ins Senior Management der Allianz zu entwickeln.
  • In welchem Bereich Sie später arbeiten, hängt ganz von Ihnen ab: Die Themen und Fachbereiche sind bei uns breit gefächert.
  • Wir bereiten Sie nicht nur auf Ihre Führungsfunktion vor, sondern unterstützen Sie auch beim Übergang in diese Position.
Ihre Bewerbung
Für unser Vorstandsassistentenprogramm können Sie sich ganzjährig bewerben. Bitte planen Sie eine Vorlaufzeit von etwa drei Monaten ein. Gerne können Sie sich natürlich auch schon eher bewerben.

Der Bewerbungsprozess für das Programm umfasst sechs Schritte:

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese auf Vollständigkeit und vergleichen sie mit den Anforderungen, die wir an unseren zukünftigen Managementnachwuchs stellen. Diese können Sie gerne unter dem Punkt „Ihr Profil“ nachlesen.
  • Wenn Ihre Bewerbung unsere formalen Anforderungen erfüllt, laden wir Sie zu einem onlinebasierten Testverfahren zur Erfassung Ihrer analytischen (verbalen und numerischen) Fähigkeiten ein.
  • Sollten Sie auch dabei unsere Kriterien erfüllen, möchten wir Sie gerne im Rahmen eines Telefoninterviews näher kennenlernen.
  • Ist das Telefoninterview erfolgreich, findet im nächsten Schritt ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Mitarbeitern aus der Personalentwicklung statt.
  • Überzeugen Sie uns auch im persönlichen Gespräch von Ihren Kompetenzen, Qualifikationen und Ihrem fachlichen Hintergrund, laden wir Sie zu einem eintägigen Assessment-Center ein, in dem Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen können.
  • Wenn Sie auch diesen Schritt im Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert haben, organisieren wir für Sie ein persönliches Gespräch mit dem jeweiligen Vorstand. Damit stellen Sie und wir sicher, dass die fachlichen Vorstellungen auf beiden Seiten übereinstimmen und es auch auf der persönlichen Ebene passt. Nun steht einer Einstellung als Vorstandsassistent nichts mehr im Wege.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen vorab viel Erfolg! Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Bewerbung bei der Allianz.