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Trainee Bau-/Energiemanagement (m/w/d)
78647 Trossingen
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
Trainee.de
Fakten
Dauer
18 Monate
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Sie schließen momentan Ihr Studium ab und sind auf der Suche nach dem ersten Berufseinstieg mit Sinn? Dann haben wir etwas für Sie! Starten Sie ab dem 01.09.2023 (Startzeitpunkt flexibel) in unserem Traineeprogramm im Bereich Bau- und Energiemanagement durch.
WAS ERWARTET SIE?
- 18-monatiges Traineeprogramm mit interessanten Herausforderungen und Projekten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland durch einen individuell auf Sie abgestimmten Traineeplan mit dem Ziel der Übernahme in ein festes, langfristiges Arbeitsverhältnis
- Viel Abwechslung durch spannende Aufgaben auf der Baustelle und im Büro
- Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen technischen als auch kaufmännischen Bereiche unseres Konzerns
- Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u.a. auch ein sozialer Tag
- Mentor:in zur Unterstützung
- Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten
Hören Sie hier selbst, warum unsere Trainees von uns begeistert sind.
IHRE VORTEILE
Wir bieten einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie durch Networking, Mentoring und Schulungen viel lernen können und so optimal auf Ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag und haben zudem die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern.
Sie leben mit uns eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
