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Trainee Buying/Retail (m/w/d)

Düsseldorf

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Fakten

Dauer

Unbefristet

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern.

WAS SIE ERWARTET

In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL

Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING

Merchandise Controlling, Sortimentsgestaltung, Lieferantentermine, Trendscouting

PHASE 3:

DEPARTMENT MANAGER RETAIL

Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising

ODER

MERCHANDISE CONTROLLER BUYING

Budgetverantwortung, Planung, Bewirtschaftung, Reporting, Lieferantentermine

EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung wünschenswert
  • Praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
  • Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
  • Trendgespür und Stilempfinden
  • Flexibilität und Offenheit
  • Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
  • Affinität für die Handelsbranche
  • Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

  • Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
  • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

ANSPRECHPARTNER

Juliane Poth

KONTAKT

Tel: +49 (0) 211 36 62-0

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MEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de

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Benefits
Mentoring
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Betriebssport
Mitarbeiterrabatte
Übernahmegarantie
Mitarbeiterevents
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Networking
Flexible Arbeitszeiten
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Videos

Traineeprogramm bei P&C – Steile Karrierechancen in der Modebranche

3:28
Kontaktperson
Poth Juliane

Poth Juliane

Associate Manager HR Buying/Brands