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TRAINEE M | W | D PERSONALMANAGEMENT

Lößnitzstr. 9, 01097 Dresden

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Fakten

Dauer

Unbefristet

Beginn

1. Oktober 2022

Vergütung

Keine Angabe

Sie schließen momentan Ihr Studium in der Fachrichtung BWL, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, ab und sind auf der Suche nach dem ersten Berufseinstieg? Dann haben wir etwas für Sie! Für unser Traineeprogramm suchen wir ab dem 01.10.2022 einen Trainee (m/w/d) Personalmanagement.

WAS ERWARTET SIE?

  • 18-monatiges Traineeprogramm mit interessanten Herausforderungen und Projekten an verschiedenen Standorten im In- und Ausland durch einen individuell auf Sie abgestimmten Traineeplan
  • Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit des Konzerns
  • Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
  • Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag
  • Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme als Personalreferent:in
  • Mentor:in zur Unterstützung
  • Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten

IHR PROFIL

Sie haben mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung BWL oder Jura, optimalerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Sie haben Lust daran, sich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke aus.

Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.

Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office.

Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland mit.

IHRE VORTEILE

Wir bieten einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie durch Networking, Mentoring und Schulungen viel lernen können und so optimal auf Ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.

Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag und haben zudem die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern.

Sie leben mit uns eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördern aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie.

Bilder

Benefits
Networking
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmaßnahmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Mentoring
Einführungsveranstaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Auslandsaufenthalt