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Trainee (w/d/m) Konzern-Kreditgrundsatz

60325 Frankfurt am Main

Zum Karriereportal ->

Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:

1830

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Fakten

Dauer

Keine Angabe

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Wir suchen

Trainee (w/d/m) Konzern-Kreditgrundsatz

am Standort Frankfurt am Main

Einstiegstermin

  1. Mai, 1. August oder 1. November 2023 – du entscheidest, wann du starten möchtest.

Willkommen bei der DZ BANK

Starte deine Karriere bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber, der dich mit anspruchsvollen Aufgaben fordert und dich in deiner Entwicklung voranbringt. Wo Leistung auf Vertrauen fußt und dein Können wertgeschätzt wird. Mit Raum für nachhaltiges Denken und mutiges Handeln. Aber vor allem mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne auch mit dir.

Das erwartet dich

Die Abteilung Konzern-Kreditgrundsatz beheimatet die drei Gruppen Kreditvorgaben, Kreditüberwachung und Nachhaltigkeit. Du wirst in deinem Einsatz kennenlernen, wie die DZ BANK ihr Kreditportfolio konzernweit durch Richtlinien und Handlungsanweisungen steuert, wie die Einhaltung dieser funktioniert und wie das Thema Nachhaltigkeit mit einem integrierten Blick aus Risikocontrolling und Risikomanagement in den entscheidenden Prozessen der Kreditgeschäfte platziert wird.

In der Gruppe Kreditvorgaben unterstützt du bei der Bewertung neuer und weiterentwickelter regulatorischer Vorgaben, der Beantwortung aufsichtlicher Anfragen und entwickelst gemeinsam mit den Schnittstellenpartnern (m/w/d) der DZ BANK Gruppe Konzernkreditstandards als Vorgaben für eine einheitliche Konzern-Kredit¬risiko¬steuerung weiter. Auf der Überwachungsseite prüfst du die Einhaltung der Konzernvorgaben im Comply-or-Explain-Prozess, leitest Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen ab und bist im laufenden Austausch mit den Ansprechpartnern (d/w/m) im Konzern. Im Thema Nachhaltigkeit wirst du an der Entwicklung und Etablierung prominenter Methodiken wie dem CO2-Accounting und der ESG-Risikomessung sowie bei deren Verankerung in den Kreditprozessen mitwirken.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Vollzeit (2,5 oder besser) vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaft

• Erste Praxiserfahrungen in kredit- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen, um direkt in unser weit gefächertes Themenspektrum einsteigen zu können

• Leidenschaft für unsere vielschichtige Risikothemen und Freude daran, sowohl eigenverantwortlich Lösungen zielorientiert umzusetzen als auch im Team andere von deinen Ideen zu überzeugen und so dein volles Potenzial zu entfalten

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, dich in unsere Schnitt¬stellen¬partner (d/m/w) hineinversetzen zu können, um unsere innovativen Fragestellungen bei ihrer Entwicklung und Umsetzung überzeugend erläutern zu können

• Eine strukturierte und detailorientierte Vorgehensweise bei gleichzeitiger Fähigkeit, Komplexitäten zu reduzieren, um unsere Methoden und Prozesse nachhaltig zu verbessern

Das bieten wir dir

• 12-monatiges Traineeprogramm in der Abteilung Konzern-Kreditgrundsatz mit einem individuellen Durchlaufplan – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive

• Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Nachwuchskräftebetreuerin und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor (w/m/d) zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 62.000 EUR pro Jahr während und rund 68.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub

• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz¬bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), Jobrad, ein breites Betriebssportangebot und weitere

Weiter¬bildung

Mobiles Arbeiten / Gleitzeit

Kantine / Essenszulage

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote

Firmenevents

Mentoring

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Eva Neumeyer unter 069 / 7447 52541 oder eva.neumeyer@dzbank.de gerne zur Verfügung. Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktika¬zeugnisse etc.).

DZ BANK AG, Platz der Republik, 60325 Frankfurt am Main

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Benefits

Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssport
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitliche Maßnahmen
Gute Anbindung
Homeoffice Möglichkeit
Kantine
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kinderbetreuung
Mentoring
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterlaptop
Mitarbeiterticket
Mitarbeiterrabatte
Networking
Projektarbeit
Überdurchschnittlicher Verdienst
Übernahmegarantie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verantwortung
Weiterbildungsmaßnahmen
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Kontaktperson
Katja Haag

Katja Haag

Expertin Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme