Traineeprogramm – Karriereeinstieg für Young Professionals (w/m/d)

Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,6 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 12 Mio. Verträge.

Das erwartet Sie /

Produktentwicklung in einem unserer Fachbereiche, Unternehmenskommunikation im Querschnittsbereich oder Marketing im Vertriebsressort? Vielleicht genau in dieser Reihenfolge? In unserem 24-monatigen Traineeprogramm lernen Sie die ganze Vielfalt unseres Konzerns kennen. In insgesamt 4 Praxisstationen finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, in welchen Bereichen Sie Ihre persönlichen Stärken am besten einbringen können.

Das bringen Sie mit /

Studium: Sie haben Ihr Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise mit wirtschafts- oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.

Erfahrung: Erste Berufserfahrung, bspw. im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten bringen Sie idealerweise bereits mit.

Skills: Sie denken unternehmerisch, sind zielorientiert und kommunikativ veranlagt. Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu kommunizieren.

Lernbereitschaft: Sie sind offen für neue Erfahrungen und Herausforderungen. Darüber hinaus streben Sie danach, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern.

Teamgeist: Mit Ihnen gewinnen wir einen Teamplayer mit viel Engagement.

Darauf können Sie sich schon jetzt freuen /

Individuelle Praxisphasen: Gemeinsam mit uns stellen Sie Ihre Stationen so zusammen, dass Ihre Präferenzen ideal zur Geltung kommen.

Weiterentwicklung: Ob fachspezifische Weiterbildungen oder regelmäßiges Feedback durch Mentoren – nutzen Sie das Traineeprogramm und entfalten Sie Ihr Potenzial.

Networking: Durch regelmäßige Netzwerktreffen und unsere Traineecommunity knüpfen Sie wertvolle Kontakte und erhalten exklusive Einblicke in das Top-Management.

Zukunft: Auch nach dem Traineeprogramm bleiben wir an Ihrer Seite. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen offen.

Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten - bei uns arbeiten Sie, wie, wann und von wo es für Sie passt. Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.

Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg in Höhe von bis zu 2,5 Monatsgehältern.

Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Hinweis: Mit unserem Young Professionals Program wollen wir Berufseinsteigende und Personen erreichen, die neu in unser Unternehmen einsteigen möchten. Hierbei schließen wir explizit alle Altersstufen ein. Der Begriff „Young Professionals“ bezieht sich nicht auf ein angestrebtes Alter von Kandidatinnen und Kandidaten. Wir verwenden ihn, weil es sich dabei um eine geläufige Bezeichnung in der Berufswelt handelt.