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Traineeprogramm (m/w/d) in Human Resources 2023

Frankfurt am Main

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Fakten

Dauer

12 Monate

Beginn

1. Juli 2023

Vergütung

Keine Angabe

Traineeprogramm (m/w/d) in Human Resources

Ort: Frankfurt am Main

Dauer: 12 Monate, Start: Juli 2023

Über die Deutsche Bank

Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Mit Blick auf die zunehmende Globalisierung der Weltwirtschaft ist die Deutsche Bank sehr gut aufgestellt. Durch unsere ausgeprägte regionale Diversifizierung verfügen wir über substanzielle Ertragsquellen in allen wichtigen Regionen der Welt. Wir erfüllen die konkreten wirtschaftlichen Bedürfnisse unserer Kund*innen im Firmen- und Privatkundengeschäft ebenso wie im Investmentbanking und Asset Management. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.

Über Ihr Traineeprogramm

Teil eines globalen Teams sein, die Bank der Zukunft in die Realität umsetzen und dabei persönlich wachsen und dazulernen? Das geht alles! Denn in unseren Trainee- und Einstiegsprogrammen arbeiten Sie vom ersten Tag an innovativen Produkten und Dienstleistungen für unsere Kund*innen und entwickeln so Ihre Fähigkeiten stetig weiter. In einer Umgebung, in der Sie sein können, wie Sie sind, und mit der Unterstützung Ihres bankinternen Netzwerks eine erfolgreiche Karriere aufbauen. Wir freuen uns auf Ihre frischen Perspektiven und Ideen, mit denen Sie bei uns viel erreichen können. Entdecken Sie ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für Ihren Karrierestart in die dynamische Welt der Finanzen.

Über den Bereich Human Resources

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch. Wir sind gefragt vieles neu und flexibler zu denken, um Mitarbeitende zu motivieren, mit einzubeziehen und zu führen. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden ein sehr wichtiges Kapital der Deutschen Bank sind. Unsere Personalstrategie gibt uns den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial entfalten können.

Personalmanagement: Wir bringen die richtigen Talente zur richtigen Zeit in die richtigen Rollen

Sichere Bank: Wir stärken das Prinzip der Verantwortlichkeit, auch durch Konsequenzenmanagement

Mitarbeitende befähigen: Wir streben eine vielfältigere Belegschaft an und wollen fähige Menschen für uns gewinnen und bei uns halten

Führungskräfte für unsere Zukunft: Wir entwickeln unsere Führungskräfte dahin, dass sie Mitarbeitende inspirieren und befähigen können – und richtiges Verhalten vorleben

Die Deutsche Bank ist in 59 Ländern vertreten. Als Teil des Teams Human Resources haben Sie die Möglichkeit in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen die Zukunft der Arbeit zu gestalten. [Link: HR Report]

Ihre Aufgaben

Als Teil eines internationalen Teams durchlaufen Sie ein strukturiertes Talentprogramm mit vier Rotationen. Sie lernen die verschiedenen HR-Bereiche kennen und können sich aktiv einbringen und mitgestalten. Damit schaffen Sie die Grundlage für weitere Karriereschritte in der Bank und spätere Spezialisierung.

Zu Ihren Aufgaben kann die Beratung von Mitarbeitenden, die Unterstützung von Personalentscheidungen oder die Mitarbeit an umfassenden Initiativen sowie das Kennenlernen verschiedener Produktbereiche gehören.

Im Rahmen Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung arbeiten Sie an einem globalen Projekt mit, über das Sie später dem Senior Management im Bereich Human Resources berichten.

Mögliche Tätigkeitsfelder

Arbeitsrecht

Führungskräfte Entwicklung / Diversity & Inclusion / Learning & Development

Personalberatung

Recruiting / Employer Brand

Strategische Personalplanung & Steuerung

Reward & Benefits

Performance Management & Wellbeing

Ihre Qualifikationen

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag leisten zu können.

Sie studieren BWL, VWL, Jura, Psychologie (Wirtschafts-) Mathematik oder eine naturwissenschaftliche Fachrichtung mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt? Sie werden Ihr Studium vor Juli 2023 abschließen oder haben es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?

Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten gerne teamorientiert an strategischen Personal- und Managementthemen?

Sie haben erste praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Teilzeittätigkeit im Bereich Human Resources?

Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Einsatzort

Frankfurt am Main

Kontakt

0800 3331115 (kostenfrei)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten und Religion freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.