Trainee (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Bezirksleitung

Was wir zusammen vorhaben:

Im Rahmen eines direkt auf Sie zugeschnittenen Traineeprogramms bereiten wir Sie systematisch und intensiv auf Ihre künftigen Aufgaben als Bezirksleiter mit einem Verkaufsgebiet von 8 – 10 Filialen vor. Dazu zählen unter anderem das Steuern der Abläufe in den Filialen und der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Führen und Motivieren von Mitarbeitern, die Umsetzung neuer Vertriebskonzepte und Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow, Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel.

Was Sie bei uns bewegen:

14 Monate für Ihre Vertriebskarriere! Sie beginnen mit einer marktnahen Einarbeitung, in der Sie alle Filialabläufe und Vertriebskonzepte kennenlernen. In der zweiten Phase übernehmen Sie erste Führungsverantwortung als Filialleiter. In der letzten Phase begleiten Sie erfahrene Bezirksleiter, die Ihnen alle Aufgaben und Herausforderungen vermitteln, um anschließend einen eigenen Bezirk übernehmen zu können.

Was uns überzeugt:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium

Erste relevante praktische Erfahrungen im Einzelhandel (bspw. durch Praktika etc.)

Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Regionsweite Einsatzbereitschaft und Mobilität (Führerschein Klasse B)

Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft

Zielstrebigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit

Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise

Freude an der Führung von Mitarbeitern und Motivationsstärke

Was wir bieten:

Eine zielgerichtete Ausbildung und intensive Vorbereitung durch Fach- und Führungskräfte für Ihren zukünftigen Einsatz im Vertrieb.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen als Führungskraft im Vertrieb.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.