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Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG


Einstieg für Masterabsolventen (m/w/d) mit Ziel Führungskraft mittleres Manage­ment im Vertrieb

Einstieg für Masterabsolventen (m/w/d) mit Ziel Führungskraft mittleres Manage­ment im Vertrieb

Wir sind blau, bunt, laut und leise. Wir sind 22.000.

Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten!

Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team und steigen Sie ein als Masterabsolvent (m/w/d) mit Ziel Führungskraft mittleres Management im Vertrieb.

Klettern Sie in nur ca. 6-7 Jahren bis ins gehobene Management der Allianz. Werden Sie beispielsweise Leiter einer Geschäftsstelle oder Personalmanager der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. Sie wollen Karriere machen und schnell nach oben? Hier ist Ihre Chance!

Das Programm dauert 6 -7 Jahre und besteht aus verschiedenen Phasen:

Phase 1: Zwölf Monate – Vertriebsausbildung:

  • Theorie:

· Erwerb fachlicher und verkäuferischer Expertise während der Allianz Qualifizierung Vertrieb (u.a. Präsenztrainings, Selbstlernen durch digitale Lernmedien, Verkaufsbegleitungen, uvm.)

· IHK-Prüfungen zum Versicherungsfach- und zum Finanzanlagenfachmann

  • Praxis:

· Einsatz als Kundenbetreuer in einer Allianz Agentur

· praktische Erfahrungen im Umgang mit Kunden und im Vertrieb unserer Versicherungs- und Vorsorgeprodukte

Phase 2: Zwei Jahre – Spezialistenausbildung

  • Theorie:

· Spezialisierung auf eine Fachrichtung nach persönlichen Stärken und Interessen (z.B. als Spezialist für das Vorsorge- und Anlagegeschäft, Krankenversicherungsspezialist, Sach-Privat-Spezialist)

  • Praxis:

· Übernahme der fachlichen Führung eines Vertriebsbereiches und der Verantwortung für branchenspezifische Geschäftsentwicklung

  • Parallel: eigener Personalentwicklungsprozess mit Teilnahme am Coaching und an Seminaren, wodurch Sie für den nächsten Karriereschritt als Führungskraft fit gemacht werden

Phase 3: ab dem 4 Jahr – Ausbildung zur Führungskraft

  • Theorie:

· Teilnahme an individuellen Managementseminaren, Schulungen und Coachings durch Allianz Management Institut

  • Praxis:

· Übernahme der fachlichen Führung eines Vertriebsbereiches

· Übernahme der Personalverantwortung als disziplinarische Führungskraft für angestellte Verkäufer, Spezialisten oder Handelsvertreter, z.B. als Vertreterbereichsleiter, Leiter Verkaufsqualifikation oder Leiter Personenversicherungen

· Vorbereitung auf die Führungsfunktion der Ebene 2 (leitender Angestellter)

Phase 4: 24 Monate – Ressortübergreifender Karriereweg

  • Theorie:

· Schnuppern in andere Konzernbereiche für ein besseres Gesamtverständnis der Allianz

· Unterstützung durch spezielle Seminare

  • Praxis:

· Außervertrieblicher Einsatz, z.B. als Vorstandsassistent, Projektmanager oder Teamleiter

Phasen 3 und 4 können im Ablauf variiert werden.

Das bringen Sie mit:

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium

  • Praktika und/oder erste Berufserfahrung

  • nachgewiesenes außeruniversitäres und soziales Engagement

  • Vertriebsorientierung

  • Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung und Lernbereitschaft

  • die Fähigkeit, sich schnell in einem neuen Umfeld zurechtzufinden und Verantwortung zu übernehmen

  • die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern

  • Mobilität und Flexibilität in verschiedenen Funktionen und verschiedenen Standorten

Das erwartet Sie bei uns:

  • Renommiertes vierstufig angelegtes Programm: seit über 40 Jahren bewährt

  • Karrierestart im Vertrieb und Wissensaneignung rund um Produkte, Verkauf und Techniken

  • Ressortübergreifende Karrierewege: Einsatz auch außerhalb des Vertriebs, deutschlandweit

  • Eigenverantwortliche Projekte und Zertifizierungen

  • IHK-Prüfung zum Versicherungsfachmann und Finanzanlagenfachmann

  • Mentoring- und Patensystem

  • Regelmäßiges Networking bis hin zur Geschäftsleitung/Vorstand

  • Mehrere interne Trainings und Assessment Center, um Ihre Führungspersönlichkeit zu schärfen und Sie für Personalverantwortung fit zu machen

Lernen Sie uns kennen:

Alles über den Allianz Vertrieb, Ihre zukünftigen Kollegen und weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.allianz-vertrieb.de/karriere-im-vertrieb/studenten/allianz-management-programm

Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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Freie Stellen für das Trainee-Programm Einstieg für Masterabsolventen (m/w/d) mit Ziel Führungskraft mittleres Manage­ment im Vertrieb

Aktuell gibt es leider keine freien Stellen für dieses Traineeprogramm. Schaue gerne später nochmal vorbei.