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Traineeprogramm (m/w/d) in Human Resources 2022

Frankfurt am Main

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Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: Trainee.de


Fakten

Dauer
12 Monate
Beginn
1. Juli 2022
Vergütung
Keine Angabe

Dauer

12 Monate

Beginn

1. Juli 2022

Vergütung

Keine Angabe

Ort: Frankfurt am Main

Bewerbungsfrist: bis 31.01.2022, Dauer: 12 Monate, Start: Juli 2022

Über die Deutsche Bank

Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Mit Blick auf die zunehmende Globalisierung der Weltwirtschaft ist die Deutsche Bank sehr gut aufgestellt. Durch unsere ausgeprägte regionale Diversifizierung verfügen wir über substantielle Ertragsquellen in allen wichtigen Regionen der Welt. Wir erfüllen die konkreten wirtschaftlichen Bedürfnisse unserer Kunden im Firmen- und Privatkundengeschäft ebenso wie im Investmentbanking und Asset Management. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.

Über Ihr Traineeprogramm

Von Ihrem ersten Tag an sind Sie bei der Deutschen Bank Teil eines globalen Teams, das die Bankenwelt verändert. Sie profitieren von umfangreichen Trainingsangeboten und wirken an spannenden Projekten mit. So erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen zu bieten. In der Zusammenarbeit mit Expert*innen knüpfen Sie ein breitgefächertes Netzwerk, das Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt. Bei Projekten und im Tagesgeschäft ist Ihr Blickwinkel gefragt und Sie können mit Ihren Ideen direkt etwas bewirken. Wenn Sie in der dynamischen Finanzbranche erfolgreich sein wollen, bietet die Deutsche Bank Ihnen ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für den Start in Ihre Karriere.

Über den Bereich Human Resources

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch. Wir sind gefragt vieles neu und flexibler zu denken, um Mitarbeiter_innen zu motivieren, mit einzubeziehen und zu führen. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter_innen ein sehr wichtiges Kapital der Deutschen Bank sind. Unsere Personalstrategie gibt uns den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag ihr volles Potenzial entfalten können.

Personalmanagement: Wir bringen die richtigen Talente zur richtigen Zeit in die richtigen Rollen

Sichere Bank: Wir stärken das Prinzip der Verantwortlichkeit, auch durch Konsequenzenmanagement

Mitarbeiter*innen befähigen: Wir streben eine vielfältigere Belegschaft an und wollen fähige Menschen für uns gewinnen und bei uns halten

Führungskräfte für unsere Zukunft: Wir entwickeln unsere Führungskräfte dahin, dass sie Mitarbeitende inspirieren und befähigen können – und richtiges Verhalten vorleben

Die Deutsche Bank ist in 59 Ländern vertreten. Als Teil des Teams Human Resources haben Sie die Möglichkeit in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Als Teil eines internationalen Teams durchlaufen Sie ein strukturiertes Talentprogramm mit mindestens 4 Rotationen. Sie lernen die verschiedenen HR Bereiche kennen und können sich aktiv einbringen und mitgestalten. Damit schaffen Sie die Grundlage für weitere Karriereschritte in der Bank und spätere Spezialisierung.

Zu Ihren Aufgaben kann die Beratung von Mitarbeiter*innen, die Unterstützung von Personalentscheidungen oder die Mitarbeit an umfassenden Initiativen sowie das Kennenlernen verschiedener Produktbereiche gehören.

Im Rahmen Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung arbeiten Sie an einem globalen Projekt mit, über das Sie später dem Senior Management im Bereich Human Resources berichten.

Mögliche Tätigkeitsfelder

  • Arbeitsrecht
  • Führungskräfte Entwicklung / Diversity & Inclusion / Learning & Development
  • Personalberatung
  • Recruiting / Employer Brand
  • Strategische Personalplanung & Steuerung
  • Reward & Benefits
  • Performance Management & Wellbeing
  • Ihre Qualifikationen

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag leisten zu können.

Sie studieren BWL, VWL, Jura, Psychologie (Wirtschafts-) Mathematik oder eine naturwissenschaftliche Fachrichtung mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt? Sie werden Ihr Studium vor Juli 2022 abschließen oder haben es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?

Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten gerne teamorientiert an strategischen Personal- und Managementthemen?

Sie haben erste praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Teilzeittätigkeit im Bereich Human Resources?

Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office?

Teamorientierung

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Einsatzort

Frankfurt am Main

Weitere Informationen über das Deutsche Bank Traineeprogramm finden Sie hier

Kontakt

0800 3331115 (kostenfrei)

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