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Logo von Dr. Oetker

Dr. Oetker

Bielefeld

über 17.000

Auslandsaufenthalt
Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Dr. Oetker

Infos zum Unternehmen

Mit Leidenschaft & Innovation bringen wir Menschen zusammen, schaffen Genussmomente und vermitteln ein Gefühl von Zuhause.

Von der Gründung bis heute ist Dr. Oetker eines geblieben: ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch die wichtigste Zutat unserer Arbeit bildet. Mit über 17.000 Mitarbeitern sind wir international aufgestellt und haben Standorte auf allen Kontinenten.

Egal in welcher der 43 Landesgesellschaften man arbeitet, überall spürt man den Dr. Oetker Spirit und hat ein Gefühl von Zuhause.

Unser internationales Traineeprogramm ist ein toller Einstieg für Master-Absolventen, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wir bieten diese mit verschiedenen Schwerpunkten an:

  • Commercial (Sales & Marketing)
  • Finance (Controlling & Accounting)
  • IT + X
  • New Business Models
  • Supply Chain Management

Es ist nach dem Prinzip einer ressortübergeifenden Job-Rotation gestaltet. Innerhalb des 18-monatigen Programms erhalten die Trainees einen umfassenden Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche des Unternehmens und deren Zusammenwirken im Daily Business. Die Trainees werden schnell in die jeweiligen Teams integriert und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben.

Ein von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag, unser Patenprogramm, regelmäßige Feedbackgespräche und das vielfältige Weiterbildungsangebot runden das Programm ab und bieten viele Möglichkeiten zum Netzwerken.

Die Traineeprogramme beginnen jeweils am 1.5. und 1.11. eines Jahres!

Interessiert? Hier geht es unseren Podcasts:

  • Commercial-Podcast von Deborah, die als Trainee eingestiegen ist und inzwischen als Senior Managerin Shopper Activation Ambient ihr eigenes Team leitet.
  • Tech-Podcast von Frank Pickert , Senior Executive Manager IT. Frank berichtet über die Aufgabenvielfalt in unserer internationalen IT, welche Skills dafür notwendig sind und was die Arbeit dort besonders macht!

Fakten

Unternehmensart
Familienunternehmen
Mitarbeiter
über 17.000
Gründungsjahr
1891
Branche
Lebensmittel & Getränke

Unternehmensart

Familienunternehmen

Mitarbeiter

über 17.000

Gründungsjahr

1891

Branche

Lebensmittel & Getränke

Bilder des Unternehmens

Wusstest du schon, dass ...?

...dass es Dr. Oetker schon seit 1891 und das internationale Trainee-Programm seit über 25 Jahren gibt?

Benefits
Auslandsaufenthalt
Mentoring
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung
Homeoffice Möglichkeit
Trainee Alumni Netzwerk
Betriebssport
Übernahmegarantie
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Projektarbeit
Individuelle Gestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Mitarbeiterlaptop
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung

Videos

3:28

Creating a Taste of Home – Our Dr. Oetker Purpose

3:28

Dr. Oetker Imagetrailer 2018

FAQ

Ist ein Auslandsaufenthalt fester Bestandteil?

Der Auslandseinsatz ist ein fester Bestandteil deines internationalen Traineeprogramms.

An einem unserer über 40 Standorte in Europa, Amerika, Afrika oder Asien engagierst du dich für vier bis sechs Monate in einem länderspezifischen Projekt, lernst das Land und unsere dortigen Kollegen kennen.

Welche Traineeprogramme gibt es?

  • Commercial (Sales & Marketing)
  • Finance (Controlling & Accounting)
  • IT + X
  • New Business Models
  • Supply Chain Management

Gibt es regelmäßige Zwischengespräche und Endeinschätzungen?

Regelmäßige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil einer jeden Programmetappe. Auf ihrem Weg durch die verschiedenen Stationen in unserem Unternehmen werden die Trainees von erfahrenen Mentoren begleitet, die ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Was mache ich, wenn momentan keine passende Traineestelle ausgeschrieben ist?

Sollte aktuell nichts passendes dabei sein, kannst du dich in unserer Stellenbörse unter hier registrieren. Wenn du möchtest, wirst du anschließend automatisch über unsere Traineestellen informiert.

Zu welchen Terminen werden Trainees eingestellt?

Unsere Einstiegstermine sind jeweils zum:

  • 1.5.
  • 1.11.

Unsere Traineestellen schreiben wir gesondert nach Schwerpunktbereichen ca. 3 Monate vor dem Einstiegstermin aus.

Wenn gerade keine passende Ausschreibung online ist, kannst du dich gerne in unserem Bewerbungsssytem registrieren und einen Job Alert setzen, dann informieren wir dich, sobald wieder eine passende Ausschreibung online ist.

Interviews

Verena Visse

Trainee

Internationaler Commercial Trainee Sales & Marketing


Wie bist du an dein Traineeship bei Dr. Oetker gekommen?

Ich habe die Stellenausschreibung für das Internationale Trainee-Programm auf einem Jobportal gesehen und mich direkt online auf oetker.de/karriere beworben. Nach kurzer Zeit erhielt ich von der Personalabteilung die Einladung zur Teilnahme am „Recruiting Day“, der aus einer Selbstpräsentation, kurzen „Speed-Dating“-Bewerbungsgesprächen mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen sowie dem Erarbeiten einer Case Study in Kleingruppen bestand. Am Recruiting Day, der bei Dr. Oetker in Bielefeld stattfand, hat mir am besten die durchweg angenehme Atmosphäre und die professionelle Organisation gefallen. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, unter Druck gesetzt zu sein. Zudem fand ich es sehr gut, dass die Entscheidung bereits zeitnah nach dem Recruiting Day getroffen wurde. Somit stand mir kein langer, mehrstufiger Bewerbungsprozess bevor. Über die Zusage habe ich mich dann natürlich sehr gefreut.


Was hast du von deinem Traineeship erwartet und haben sich deine Wünsche erfüllt?

Von dem Trainee-Programm habe ich erwartet, dass ich einen Einblick in verschiedene Bereiche innerhalb meines gewählten Schwerpunkts Marketing und Vertrieb erhalte. Wichtig war mir auch, neben dem Schwerpunkt, auf den ich mich spezialisiert habe, auch angrenzende Fachbereiche kennenzulernen. Außerdem habe ich mir gewünscht, ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen zu können, was wirklich gut funktioniert, weil die Unternehmenskultur bei Dr. Oetker sehr kollegial und offen ist. Auch wenn ich noch mitten in meinem Trainee-Programm stecke, wurden meine Erwartungen bereits jetzt schon voll erfüllt.


Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Mein Arbeitsalltag ist ein abwechslungsreicher Mix aus Meetings, strategischen und operativen Aufgaben. Von Abteilung zu Abteilung sieht das dann immer ganz unterschiedlich aus.


Wo liegen Herausforderungen und was macht dir besonders Spaß?

Die größte Herausforderung liegt darin, sich infolge der regelmäßigen Wechsel der Abteilungen schnell in neue Themen- und Aufgabengebiete einzuarbeiten. Da aber alle Kollegen sehr hilfsbereit sind, wird man hierbei super unterstützt. Besonders Spaß macht mir, dass ich viele unterschiedliche Aufgabenfelder kennenlerne und das Trainee-Programm dadurch sehr vielfältig ist. Ich treffe auf viele nette Kollegen und auch der Zusammenhalt und Austausch zwischen den Trainees ist sehr intensiv, sodass wir bei den gemeinsamen Seminaren, Veranstaltungen oder zum Beispiel auch bei Weihnachtsmarktbesuchen viel Spaß haben.


Wie bewertest du die Betreuung? Fühlst du dich als Trainee gut ins Team integriert?

Das Trainee-Programm ist super organisiert: Seitens der Personalabteilung gibt es einen Ansprechpartner, der das Trainee-Programm koordiniert und uns Trainees betreut. Zudem gibt es ein Paten-Programm, bei dem jeder Trainee einen Paten (meist ein ehemaliger Trainee) hat, der, neben der Personalabteilung, für jegliche Themen als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Darüber hinaus steht der Brand Ambassador des Unternehmens mit seiner langjährigen Erfahrung als internationale Führungskraft uns Trainees als Mentor bei fachlichen, aber auch darüber hinaus gehenden Themen zur Seite. Neben der vielseitigen Betreuung wurde ich auch in den verschiedenen Abteilungen meiner Trainee-Stationen von Anfang an in das Team und die dortigen Abläufe voll integriert. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.


Weißt du schon, wie es nach deinem Traineeship für dich weitergehen wird?

Mein Trainee-Programm geht noch bis Frühjahr 2021, sodass noch ein paar Stationen, unter anderem der Auslandseinsatz, vor mir liegen. Meine Zielposition nach erfolgreichem Abschluss meines Trainee-Programms ist daher noch offen. Jeder Trainee erhält aber von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Deshalb weiß ich, dass ich auch nach dem Trainee-Programm bei Dr. Oetker bleiben kann und eine spannende Aufgabe im Marketing oder Vertrieb antreten werde.


Welche Tipps hast du für alle, die sich auch für das Trainee-Programm bei Dr. Oetker interessieren?

Um einen Eindruck von dem Unternehmen zu bekommen und sich über unsere unterschiedlichen Trainee-Programme zu informieren, empfehle ich allen Interessierten die Talent Days der Oetker-Gruppe. Die Veranstaltung findet einmal im Jahr statt und gibt einen guten Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche und Branchen der Oetker-Gruppe. Ich habe selber im Jahr 2017 daran teilgenommen und es hat mir so gut gefallen, dass für mich danach sofort klar war, dass Dr. Oetker mein Wunscharbeitgeber ist. Denjenigen, die sich bereits dafür entschieden haben, sich für das Trainee-Programm bei Dr. Oetker zu bewerben, empfehle ich im Verlauf des Bewerbungsprozesses immer authentisch zu sein und sich so zu zeigen wie man ist. Zudem sollte man sich im Vorfeld mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und die eigene Motivation für das Trainee-Programm erläutern können.


Auszeichnungen

Award: Faires Trainee-Programm

Faires Trainee-Programm

Award: CLEVIS - Future Talents Report

CLEVIS - Future Talents Report

Award: MINT minded Company

MINT minded Company

Award: Universum 2021

Universum 2021

Award: Forbes - WORLD`S BEST EMPLOYERS

Forbes - WORLD`S BEST EMPLOYERS

Award: Fair Company

Fair Company

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