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Trainee Prozess- und Organisationsmanagement (m/w/d)

Frankfurt am Main

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Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: Trainee.de


Fakten

Dauer
12 Monate
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe

Dauer

12 Monate

Beginn

Nach Absprache

Vergütung

Keine Angabe

Wir suchen

Trainee Prozess- und Organisationsmanagement (m/w/d)

am Standort Frankfurt

Einstiegstermin

  1. Juli oder 1. November – du entscheidest, wann du starten möchtest.

Willkommen bei der DZ BANK

Starte deine Karriere bei einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber, der dich mit anspruchsvollen Aufgaben fordert und dich in deiner Entwicklung voranbringt. Wo Leistung auf Vertrauen fußt und dein Können wertgeschätzt wird. Mit Raum für nachhaltiges Denken und mutiges Handeln. Aber vor allem mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne auch mit dir.

Das erwartet dich

Der Bereich Services und Organisation berät in allen Fragen des Prozess- und Organisationsmanagements und unterstützt mit zentralen Einkaufs- Facility-, Dokumenten- und Mobilitätsservices sowie dem Gästeservice und der Mitarbeiterverpflegung. Für die Arbeit in der DZ BANK gestalten wir somit die Rahmenbedingungen und erbringen gemeinsam mit unseren Dienstleistern unsere Services mit dem Anspruch, unsere internen und externen Kunden qualitativ hochwertig und zuverlässig zu unterstützen.

In der Abteilung Prozess- und Organisationsmanagement arbeiten wir an der Zukunft der Bankprozesse. In der Prozessoptimierung "Lean4DZ" führen wir die Lean Management Philosophie in einem standardisierten Vorgehen in den Fachbereichen der DZ BANK ein und gestalten damit den Kulturwandel. In Workshops mit Fachbereichen analysieren wir die Arbeitsschritte und hinterfragen deren Wertbeitrag aus Kundensicht. Zudem dokumentieren wir graphisch mit der End-to-end Prozessdarstellung die wichtigen Bankprozesse auf Basis von Prozesslandkarten. Im bankweiten internen Kontrollsystem (IKS) verorten wir Schlüsselkontrollen in der Prozess¬landschaft und führen bestehende IKS zu einem Reporting an den Vorstand zusammen.

Als Trainee liegt dein Schwerpunkt im Thema Prozessoptimierung "Lean4DZ". Du erlernst unsere Methodik und arbeitest aktiv in den Workshops mit, die wir mit den Fachbereichen durchführen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Abschluss 2,5 oder besser) in der Studienrichtung Wirt¬schafts¬wissen¬schaften

• Du verfügst über eine hohe Affinität zu Bankprozessen, Lernbereitschaft und Engagement, damit du dir Know-how im Thema Prozessoptimierung schnell aneignen und eigenständig anwenden kannst

• Durch dein Optimierungsstreben sowie deine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung trägst du maßgeblich zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung bei

• Dein Organisationsgeschick und deine selbstständige Arbeitsweise sorgen für eine gute Vor- und Nach¬bereitung der Workshops mit den verschiedenen Fachbereichen

• Durch deine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit gestaltest du eine positive Atmosphäre in Workshops und begeisterst die Teilnehmer dafür, erarbeitete Lösungen schnell umzusetzen

Das bieten wir dir

• 12-monatiges Traineeprogramm mit einem individuellen Durchlaufplan, der Einsätze in verschiedenen Einheiten der Abteilung Prozess- und Organisationsmanagement und Schnittstellenbereichen sowie eine Hospitation bei einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe vorsieht – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive

• Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer sowie Reflexions¬gespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 61.000 EUR pro Jahr während und rund 66.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tage Jahresurlaub

• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz¬bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), Jobrad, breites Betriebssportangebot und weitere

Weiterbildung

Mobiles Arbeiten / Gleitzeit

Kantine / Essenszulage

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote

Firmenevents

Mentoring

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Katja Haag unter 0211 / 778-1506 oder katja.haag@dzbank.de gerne zur Verfügung. Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.).

DZ BANK AG, Platz der Republik, 60325 Frankfurt am Main 

Jetzt bewerben

Benefits

Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übernahmegarantie
Überdurchschnittlicher Verdienst
Projektarbeit
Praktikantenaustausch
Networking
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterticket
Mitarbeiterlaptop
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterevents
Mentoring
Kinderbetreuung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kantine
Individuelle Gestaltung
Homeoffice Möglichkeit
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Einführungsveranstaltung
Betriebssport
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Benefits
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übernahmegarantie
Überdurchschnittlicher Verdienst
Projektarbeit
Praktikantenaustausch
Networking
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterticket
Mitarbeiterlaptop
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterevents
Mentoring
Kinderbetreuung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kantine
Individuelle Gestaltung
Homeoffice Möglichkeit
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Einführungsveranstaltung
Betriebssport
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Kontaktperson
Katja Haag

Katja Haag

Expertin Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme