INFOMOTION GmbH

Eine umfassende Ausbildung, Betreuung und Unterstützung der Trainees (z.B. im Rahmen des Mentoring) sowie die Beachtung der Wünsche und Fähigkeiten der einzelnen Trainees während des Programms (und dementsprechend die individuelle Anpassung) machen für uns ein gutes Traineeship aus. Auch legen wir großen Wert darauf, nicht nur theoretische Kenntnisse zu vermitteln, sondern den Trainees die Möglichkeit zu geben, diese auch direkt praktisch in Übungen und Projekten einzusetzen.

Um erfolgreich im Traineeship bei uns zu sein, benötigen die Trainees viel Eigenmotivation und Engagement, um intensiv zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Große Datenleidenschaft, technische Affinität und gutes Datenverständnis sind ebenfalls nötig, da sie nur so Freude an den Themen in unserem Traineeprogramm haben werden. Und ganz wichtig: das Selbstbewusstsein, ihre Meinung zu sagen und Probleme mit z.B. Aufgaben direkt anzusprechen, damit Trainer und Mentoren sie optimal unterstützen können. Ansonsten gilt auch beim Traineeship das INFOMOTION Motto: „Sei Du selbst. Im Team von INFOMOTION.“ Wir freuen uns auf unterschiedliche Trainees, die alle ihre individuellen Fähigkeiten, Interessen, Persönlichkeitseigenschaften usw. im Team einbringen dürfen und sollen und so unser Unternehmen bereichern.

Erfahrene Trainer, die gerne ihr umfangreiches Wissen weitergeben. Mentoren und Trainer, die oftmals selbst ein Traineeship bei uns absolviert haben und deshalb aus erster Hand berichten und Tipps geben können. Tiefe Einblicke in die Datenwelt und eine intensive Ausbildung, die die Trainees optimal auf ihre zukünftigen Projekte als IT-Consultants vorbereitet. Von Anfang an einen unbefristeten Anstellungsvertrag, der den Trainees berufliche Sicherheit gibt. Herausfordernde Projekte, in denen unsere Trainees ihr Wissen anwenden können. Spannende Arbeit mit modernen Cloud Plattformen (Google Cloud, Microsoft Azure, Snowflake), um unsere Kunden zu zukunftsträchtigen Technologien beraten zu können.

Bei INFOMOTION finden alle Mitarbeitenden eine sehr familiäre Unternehmenskultur vor, in der sich jeder (vom Studenten bis zur Geschäftsführung) duzt und die von flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe über alle Bereiche und internen Level hinweg geprägt ist. Bei uns merkt man außerdem überall, dass die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und die Weitergabe von Wissen uns sehr wichtig sind (z.B. durch unser Schulungsangebot) und wir auch immer offen für neue Ideen und Änderungsvorschläge sind – auch und gerade von unseren Trainees. Alle unterstützen sich gegenseitig und bei Fragen kann man sich immer an alle Kollegen wenden und sie helfen gerne weiter. Denn eine Sache verbindet uns alle miteinander: die große Liebe zu Daten!

Bei INFOMOTION finden alle Mitarbeitenden eine sehr familiäre Unternehmenskultur vor, in der sich jeder (vom Studenten bis zur Geschäftsführung) duzt und die von flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe über alle Bereiche und internen Level hinweg geprägt ist. Bei uns merkt man außerdem überall, dass die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und die Weitergabe von Wissen uns sehr wichtig sind (z.B. durch unser Schulungsangebot) und wir auch immer offen für neue Ideen und Änderungsvorschläge sind – auch und gerade von unseren Trainees. Alle unterstützen sich gegenseitig und bei Fragen kann man sich immer an alle Kollegen wenden und sie helfen gerne weiter. Denn eine Sache verbindet uns alle miteinander: die große Liebe zu Daten!

Zum einen die gute Vorbereitung aufkommender Kundenprojekte, aber auch die Möglichkeit zur selbstständigen Entfaltung. Auch eine gute Feedbackkultur ist für mich wichtig und eine grundlegend gute Kommunikation, in der ich auch in der Lage bin, jeder Zeit mit meinen Mentoren und Trainern in den Austausch zu kommen. Zudem ist es mir wichtig am Ende Methoden zur Lösungsfindung anwenden zu können und Sachverhalte kritisch zu Hinterfragen.

Man sollte motiviert sein und sich begeistern können. Auch an Neugierde zur Lösungsfindung darf es einem nicht fehlen. Man sollte sich in jedem Fall aktiv mit einbringen, kritisch denken und auch ehrliches Feedback geben und annehmen können.

Man setzt sich mit verschiedenen Technologien auseinander und das mit ersten Einblicken in das Consultingleben. Dazu gehört es auch, dass man Real-World Aufgaben absolviert. Hinzu kommt der regelmäßige Austausch mit Trainern und Mentoren, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Hier steht der Mensch im Fokus: Alle sind freundlich, man erlebt einen vertrauensvollen Umgang und das in einem diversen Team. Wir haben flache Hierarchien, jeder ist also hilfsbereit und eine offene Kommunikation steht bei uns an der Tagesordnung. Dazu trägt auch unsere offene Feedback Kultur bei.

… Die Mitarbeiter der Zukunft.

INFOMOTION glaubt an seine Mitarbeiter und gibt ihnen die nötige Basis, sich weiterzuentwickeln. Die Projekte sind so vielfältig, wie die Technologien, mit denen wir arbeiten. Dies gibt einem die Möglichkeit, immer wieder neues zu lernen. INFOMOTION ist ein Unternehmen, dass sich ständig weiterentwickelt und sich an die Marktlage anpasst.