Menü

ING Deutschland


F.A.Q.

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Wenn du dich auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen bewerben möchtest, geht das einfach online auf unserer Karriereseite. Deine Unterlagen kannst du uns gerne auf Deutsch oder Englisch zukommen lassen.

  • Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?

    Fürs erste Kennenlernen reichen die vier „Klassiker“: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Tätigkeiten (z. B. Praktika im Finanz- und Dienstleistungssektor) und Bachelor- & Abiturzeugnis, Master-/Diplomzeugnis (aktuelle Notenübersicht/Transcript of Records)

  • Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

    Um zum Online Test der ING Group eingeladen zu werden, solltest Du ein paar Skills im Gepäck haben: Ein sehr guter Masterabschluss in einem für das Programm relevanten Fachbereich, Erste Praxiserfahrungen (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit), Maximal 2 Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung, Mindestens 3 Monate Auslandserfahrung und Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zeige, dass Du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen – über Dein Studium und den Job hinaus: Vielleicht engagierst Du Dich sozial oder hast Dein eigenes Start-up gegründet, bist in einer Organisation aktiv oder machst Sport auf Wettkampf-Niveau?

  • Worum geht's im Online Test?

    Die Online Tests der ING Group bestehen aus drei Teilen: Los gehts mit dem Situational Judgement Test. Hier dreht sich alles um Situationen, die Dir am Arbeitsplatz als Trainee begegnen können. Bestehst Du den Test, kommt der Work Strength Test. Darin kannst Du Deine Stärken im täglichen Arbeiten zeigen. Danach – im Swift Executive Aptitude Test – sind Dein verbales und numerisches Verständnis und Dein Talent im logischen Denken gefragt. Beide Tests dauern circa 20 Minuten. Wenn Du beide Teile bestanden hast wirds spannend: Wir laden Dich im Namen der ING Germany zu einem Telefoninterview ein. Am Telefon möchten wir mehr über Dich als Person und Deine Motivation erfahren. Warum willst Du zur ING? Und was reizt Dich an einem Traineeprogramm? Außerdem klären wir organisatorische Fragen, wie z.B. wann Du starten möchtest. Und wir beantworten Deine Fragen rund um das Programm. Hast Du auch diesen Step geschafft, gehst Du zum Company Day.

  • Was erwartet mich am Company Day?

    Du hast die Onlinetests und das Telefoninterview gemeistert? Willkommen beim Company Day! An diesem Tag lernen wir uns in Frankfurt kennen und Du erfährst mehr über die ING, über unsere Unternehmenskultur und unsere Werte. Du triffst die anderen Bewerberinnen und Bewerber und bekommst erste Einblicke in verschiedene Fachbereiche. In einem persönlichen Gespräch tauschen wir uns aus und beantworten gern alle Deine Fragen. Und beim Plaudern mit unseren Trainees hörst Du noch einiges mehr über das Talentprogramm. Der Company Day findet übrigens immer auf Deutsch und Englisch statt.

  • Gibt's einen Dress-Code?

    Du musst dich nicht „verkleiden“. Wichtig ist uns, dass Du dich wohl fühlst. Ideal für den Company Day ist entspannte Business-Kleidung.

  • Wie viele Traineestellen werden jährlich ausgeschrieben?

    Das Trainee-Programm startet zwei Mal jährlich, im April und im Oktober. Momentan bieten wir Trainee-Stellen in 8 Bereichen an: IT, Wholesale Banking, Risk, Finance, Retail Banking, Human Resources, Analytics, Operations & Change.

?
Passt das zu mir?
Zum Cultural-Fit-Test

Du möchtest beim Unternehmen vorbeischauen?

Zur Karriereseite

7 freie Traineestellen

Alle Traineestellen anzeigen