Infos zum Unternehmen
Als lebendiges Wissenschafts- und Technologieunternehmen glauben wir an die positive Kraft der Wissenschaft und Technologie. Rund 60.000 Mitarbeiter in den Unternehmensbereichen Healthcare, Life Science und Electronics arbeiten daran, im Leben von Millionen von Menschen täglich einen entscheidenden Unterschied für eine lebenswertere Zukunft zu machen: von der Entwicklung präziser Technologien zur Genom-Editierung über die Entdeckung einzigartiger Wege zur Behandlung von Krankheiten bis zur Bereitstellung von Anwendungen für intelligente Geräte – Merck ist überall.
2021 erwirtschaftete Merck in 66 Ländern einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Menschen, die mit ihrer positiven Einstellung und viel Leidenschaft ständig Neues entdecken und Antworten auf die schwierigsten Fragen finden wollen.
Fakten
Unternehmensart
Gründungsjahr
Mitarbeiter
Umsatz
Branche
Unternehmensart
Konzern
Gründungsjahr
1668
Mitarbeiter
60.000 weltweit
Umsatz
19700000000
Branche
Chemie & Pharma
Einblicke ins Unternehmen
Videos
Can You Feel It? - Our New Company Video
Take a tour through the Innovation Center of Merck KGaA Darmstadt, Germany
GOglobal with Alexandra
GOglobal with Simone
FAQ
Wie sieht der Bewerbungsprozess für ein Traineeship bei Ihnen aus?
Alles startet mit Deiner Bewerbung auf unserem Karriereportal come2merck.de (bzw. come2merck.com). Basierend auf den Bewerbungsunterlagen führen wir ein erstes Screening durch und laden die Bewerberinnen mit den interessantesten Profilen zu telefonischen Erstinterviews mit dem/der zuständigen Recruiterin ein. Anschließend folgt i.d.R. ein Vor-Ort-Interview mit dem/der zuständigen Vorgesetzten. Für unsere Trainee-Positionen laden wir die aussichtsreichsten Kandidat*innen nach den Telefoninterviews stattdessen zu einem zweitägigen Assessment Center ein. Im Anschluss daran entscheiden wir uns dann sehr kurzfristig für den/die finalen Kandidaten/Kandidatin.
Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Traineestellen an?
Wir bieten Trainee-Positionen in den Funktionen Finance, Treasury, Human Resources, Procurement, Inhouse Consulting, Sales, Marketing, Manufacturing & Supply Chain und Quality & Regulatory an. Daher sind Bewerberinnen mit einem Hintergrund in Natur-, Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften am besten für diese Programme gerüstet. Inhouse Consulting legt besonderen Wert auf eine Doppelqualifikation. Aufgrund der Vielschichtigkeit der Projekte im Inhouse Consulting suchen wir dafür Kandidatinnen, die sowohl naturwissenschaftliches oder technisches Know-how als auch zusätzlich wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse mitbringen.
Allgemein gesehen interessiert uns der Gesamteindruck eines Profiles.
Gibt es bei Ihnen Zwischengespräche (Evaluationen) und Endeinschätzungen?
Als Trainee bekommt man wie jede/r andere Mitarbeiter*in auch gewisse Aufgaben und Zielvorgaben eingerichtet und so findet zumindest zweimal im Jahr eine Leistungseinschätzung statt. Bei Trainees erfolgt i.d.R. nach Abschluss eines Einsatzes bzw. einer Rotationsstation eine Leistungseinschätzung.
Einige Trainee-Stellen sind befristet. Wie ist die Übernahmemöglichkeit nach Abschluss des Programms?
Die meisten unserer Trainee-Programme sind tatsächlich befristet ausgeschrieben. Dennoch streben wir eine 100%ige Übernahmequote an, die wir in den vergangenen Jahren auch immer erreicht haben.
Auszeichnungen
Linked In Top Employers Germany
Students Choice Awards 2022 - Attraktivster Arbeitgeber für Absolvent*innen
Universum 2022 - Student Most Attractive Employers