Offene Stellen
Infos zum Unternehmen
Als lebendiges Wissenschafts- und Technologieunternehmen glauben wir an die positive Kraft der Wissenschaft und Technologie. Rund 58.000 Mitarbeiter in den Unternehmensbereichen Healthcare, Life Science und Electronics arbeiten daran, im Leben von Millionen von Menschen täglich einen entscheidenden Unterschied für eine lebenswertere Zukunft zu machen: von der Entwicklung präziser Technologien zur Genom-Editierung über die Entdeckung einzigartiger Wege zur Behandlung von Krankheiten bis zur Bereitstellung von Anwendungen für intelligente Geräte – Merck ist überall.
2020 erwirtschaftete Merck in 66 Ländern einen Umsatz von 17,5 Milliarden Euro.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Menschen, die mit ihrer positiven Einstellung und viel Leidenschaft ständig Neues entdecken und Antworten auf die schwierigsten Fragen finden wollen.
Fakten
Unternehmensart
Mitarbeiter
Gründungsjahr
Umsatz
Branche
Einige Trainee-Stellen sind befristet. Wie ist die Übernahmemöglichkeit nach Abschluss des Programms?
Die meisten unserer Trainee-Programme sind tatsächlich befristet ausgeschrieben. Dennoch streben wir eine 100%ige Übernahmequote an, die wir in den vergangenen Jahren auch immer erreicht haben.
Gibt es bei Ihnen Zwischengespräche (Evaluationen) und Endeinschätzungen?
Als Trainee bekommt man wie jede/r andere Mitarbeiter*in auch gewisse Aufgaben und Zielvorgaben eingerichtet und so findet zumindest zweimal im Jahr eine Leistungseinschätzung statt. Bei Trainees erfolgt i.d.R. nach Abschluss eines Einsatzes bzw. einer Rotationsstation eine Leistungseinschätzung.
Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Traineestellen an?
Wir bieten Trainee-Positionen in den Funktionen Finance, Treasury, Human Resources, Procurement, Inhouse Consulting, Sales, Marketing, Manufacturing & Supply Chain und Quality & Regulatory an. Daher sind Bewerberinnen mit einem Hintergrund in Natur-, Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften am besten für diese Programme gerüstet. Inhouse Consulting legt besonderen Wert auf eine Doppelqualifikation. Aufgrund der Vielschichtigkeit der Projekte im Inhouse Consulting suchen wir dafür Kandidatinnen, die sowohl naturwissenschaftliches oder technisches Know-how als auch zusätzlich wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse mitbringen.
Allgemein gesehen interessiert uns der Gesamteindruck eines Profiles.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für ein Traineeship bei Ihnen aus?
Alles startet mit Deiner Bewerbung auf unserem Karriereportal come2merck.de (bzw. come2merck.com). Basierend auf den Bewerbungsunterlagen führen wir ein erstes Screening durch und laden die Bewerberinnen mit den interessantesten Profilen zu telefonischen Erstinterviews mit dem/der zuständigen Recruiterin ein. Anschließend folgt i.d.R. ein Vor-Ort-Interview mit dem/der zuständigen Vorgesetzten. Für unsere Trainee-Positionen laden wir die aussichtsreichsten Kandidat*innen nach den Telefoninterviews stattdessen zu einem zweitägigen Assessment Center ein. Im Anschluss daran entscheiden wir uns dann sehr kurzfristig für den/die finalen Kandidaten/Kandidatin.
Auszeichnungen
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