Offene Stellen
Infos zum Unternehmen
Wir sind Merck, ein lebendiges Wissenschafts- und Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Darmstadt.
Unsere Mitarbeiter:innen sind mehr als nur Schlipsträger, Blaumänner und Laborkittel: Bei uns arbeiten neugierige Entdecker, mutige Pioniere und geniale Erfinder. Und das weltweit.
Wir haben große Pläne. Gemeinsam engagieren wir uns mit Leidenschaft für die Menschen, die Kunden:innen, die Patienten:innen und den Planeten, auf dem wir leben. Unsere Mitarbeitenden lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein und das Leben der Menschen durch unsere Lösungen in den Bereichen Healthcare, Life Science und Electronics zu bereichern.
Wir glauben an die positive Kraft von Wissenschaft und Technologie. Sie bestimmt unser Tun seit 1668 und inspiriert uns dazu, weiter für eine lebenswerte Zukunft zu forschen. Als Familienunternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung stehen wir für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovationskraft.
Wir sind stolz darauf, ein diverses und inklusives Unternehmen zu sein, dass die Talente und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden schätzt und fördert.
Gemeinsam haben wir Großes im Sinn. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen können, mit uns großartiges zu erreichen. Entfalte das Besondere und werde Teil von Merck!
Fakten
Unternehmensart
Gründungsjahr
Mitarbeiter
Umsatz
Branche
Unternehmensart
Konzern
Gründungsjahr
1668
Mitarbeiter
60.000 weltweit
Umsatz
19700000000
Branche
Chemie & Pharma
Einblicke ins Unternehmen
Videos
Can You Feel It? - Our New Company Video
Take a tour through the Innovation Center of Merck KGaA Darmstadt, Germany
GOglobal with Alexandra
GOglobal with Simone
FAQ
Wie sieht der Bewerbungsprozess für ein Traineeship bei Ihnen aus?
Alles startet mit Deiner Bewerbung auf unserem Karriereportal come2merck.de (bzw. come2merck.com). Basierend auf den Bewerbungsunterlagen führen wir ein erstes Screening durch und laden die Bewerberinnen mit den interessantesten Profilen zu telefonischen Erstinterviews mit dem/der zuständigen Recruiterin ein. Anschließend folgt i.d.R. ein Vor-Ort-Interview mit dem/der zuständigen Vorgesetzten. Für unsere Trainee-Positionen laden wir die aussichtsreichsten Kandidat*innen nach den Telefoninterviews stattdessen zu einem zweitägigen Assessment Center ein. Im Anschluss daran entscheiden wir uns dann sehr kurzfristig für den/die finalen Kandidaten/Kandidatin.
Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Traineestellen an?
Wir bieten Trainee-Positionen in den Funktionen Finance, Treasury, Human Resources, Procurement, Inhouse Consulting, Sales, Marketing, Manufacturing & Supply Chain und Quality & Regulatory an. Daher sind Bewerberinnen mit einem Hintergrund in Natur-, Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften am besten für diese Programme gerüstet. Inhouse Consulting legt besonderen Wert auf eine Doppelqualifikation. Aufgrund der Vielschichtigkeit der Projekte im Inhouse Consulting suchen wir dafür Kandidatinnen, die sowohl naturwissenschaftliches oder technisches Know-how als auch zusätzlich wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse mitbringen.
Allgemein gesehen interessiert uns der Gesamteindruck eines Profiles.
Gibt es bei Ihnen Zwischengespräche (Evaluationen) und Endeinschätzungen?
Als Trainee bekommt man wie jede/r andere Mitarbeiter*in auch gewisse Aufgaben und Zielvorgaben eingerichtet und so findet zumindest zweimal im Jahr eine Leistungseinschätzung statt. Bei Trainees erfolgt i.d.R. nach Abschluss eines Einsatzes bzw. einer Rotationsstation eine Leistungseinschätzung.
Einige Trainee-Stellen sind befristet. Wie ist die Übernahmemöglichkeit nach Abschluss des Programms?
Die meisten unserer Trainee-Programme sind tatsächlich befristet ausgeschrieben. Dennoch streben wir eine 100%ige Übernahmequote an, die wir in den vergangenen Jahren auch immer erreicht haben.
Auszeichnungen
Linked In Top Employers Germany
Students Choice Awards 2022 - Attraktivster Arbeitgeber für Absolvent*innen
Universum 2022 - Student Most Attractive Employers