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Trainee-Programm in der METRO-Unternehmenszentrale

Trainee-Programm in der METRO-Unternehmenszentrale

Unsere Trainees in der Unternehmenszentrale bilden wir für strategische Aufgaben hinter den Kulissen aus. Hier unterstützen Sie die METRO-Märkte mit dem Ziel, maximalen Kundenservice und effizientes Handeln zu erreichen.

Abhängig von unserem Nachwuchsbedarf bieten wir Traineeprogramme zum Beispiel im Category Management, Supply Chain Management, zentralen Kundenmanagement, Personal oder auch in anderen Bereichen der Zentrale in Düsseldorf an.

Das Trainee-Programm in der Unternehmenszentrale gliedert sich in sechs Phase à zirka drei Monaten. Zu Beginn lernen Sie einen METRO-Großmarkt kennen und wechseln danach in Ihre Schwerpunktabteilung. Dort arbeiten Sie eng mit den Schnittstellenabteilungen zusammen, um auch Erfahrungen über Ihre eigene Spezialisierung hinaus zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen. Im Rahmen des Auslandsaufenthalts besuchen Sie eins der 25 weiteren METRO-Länder und arbeiten dort praktisch in einer METRO-Länderzentrale mit.

Ablauf des Trainee-Programms:

Phase 1: Kennenlernen des Geschäfts: Organisation, Kunden und Mitarbeiter in einem METRO-Großmarkt.

Phase 2: Einarbeitung in Ihrer Schwerpunktabteilung.

Phase 3: „Blick über den Tellerrand“: Kennenlernen anderer relevanter Abteilungen in der Zentrale.

Phase 4: Übernahme eigener Projekte in der Abteilung.

Phase 5: Auslandsphase in einem der weiteren 25 METRO-Länder in einer ähnlichen Schwerpunktabteilung.

Phase 6: Eigenverantwortliche Projektarbeit/ Einarbeitung in Ihre Zielposition.

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Dein Kontakt

Annika Goergen

Annika Goergen

Freie Stellen für das Trainee-Programm Trainee-Programm in der METRO-Unternehmenszentrale

Aktuell gibt es leider keine freien Stellen für dieses Traineeprogramm. Schaue gerne später nochmal vorbei.