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Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Düsseldorf

über 15.000 weltweit

Mentoring
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung

Infos zum Unternehmen

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*

Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen müssen um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.

  • Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.

Fakten

Unternehmensart
Mittelständler
Mitarbeiter
über 15.000 weltweit
Branche
Textil & Mode

Unternehmensart

Mittelständler

Mitarbeiter

über 15.000 weltweit

Branche

Textil & Mode

Bilder des Unternehmens

Wusstest du schon, dass ...?

Absolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale wissen müssen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken.

Benefits

Mentoring
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung
Betriebssport
Mitarbeiterrabatte
Übernahmegarantie
Mitarbeiterevents
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Gestaltung
Benefits
Mentoring
Weiterbildungsmassnahmen
Verantwortung
Betriebssport
Mitarbeiterrabatte
Übernahmegarantie
Mitarbeiterevents
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Networking
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Gestaltung

Videos

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Das sind wir & so viel mehr - Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

FAQ

Die Stellenausschreibung stimmt nicht mit meiner Qualifikation überein – Soll ich mich trotzdem bewerben?

Generell ist es immer von Vorteil, wenn deine theoretischen und praktischen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, oder zumindest größere Schnittstellen und Parallelen aufzeigen. Ein Quereinstieg ist grundsätzlich möglich, unsere Recruiter prüfen dein Profil auch vor dem Hintergrund anderer vakanten Positionen.

Soll ich mich lieber online oder per Post bewerben?

Gerne kannst du dich online bei uns bewerben. Wir versuchen dir innerhalb von -14 Werktagen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.

Was kommt bei Ihnen besser an – ein solides oder ein unkonventionelles Anschreiben?

Je nach Position, auf die du dich bewirbst, ist sowohl ein solides, als auch ein unkonventionelles Anschreiben möglich. In unseren Kreativen Profilen wie Design, darf es gerne zur klassischen Bewerbung etwas herausstechen.Unabhängig davon ist es uns wichtig, dass das Anschreiben fehlerfrei ist und du deine Fähigkeiten klar kommunizierst.

Haben Bachelor-Absolventen gegenüber Master-Absolventen und Diplomanden einen Nachteil bei ihrer Bewerbung?

Wir bieten unterschiedliche Programme, mit unterschiedlichen Voraussetzungen an. Möchtest du dich beispielsweise als Trainee für den Schwerpunkt Zentrale bewerben, ist der Masterabschluss eine Voraussetzung. Für die Traineeprogramme mit den Schwerpunkten Verkauf und Einkauf benötigst du einen Bachelorabschluss. Grundsätzlich gilt: Dein Profil als Ganzes muss an der Stelle überzeugen und zum Job passen – unabhängig von deinem Abschluss. Für uns zählt vor allem deine Persönlichkeit, dass du ins Team passt und wir gemeinsam ans Ziel kommen.

Ich interessiere mich für mehrere Stellen im gleichen Unternehmen – Soll ich mich auf alle bewerben?

Gerne kannst du dich auch auf mehrere Stellen bewerben. Alternativ kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben, wenn wir aktuell keine Stelle ausgeschrieben haben, die auf dein Profil passt.

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