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Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Düsseldorf

über 15.000 weltweit

Mentoring
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung


Infos zum Unternehmen

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*

Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen müssen um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.

  • Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.

Fakten

Unternehmensart
Mittelständler
Mitarbeiter
über 15.000 weltweit
Branche
Textil & Mode

Unternehmensart

Mittelständler

Mitarbeiter

über 15.000 weltweit

Branche

Textil & Mode

Einblicke ins Unternehmen

Wusstest du schon?

Absolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf, im Einkauf oder in unserer Zentrale wissen müssen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken.

Benefits
Mentoring
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Betriebssport
Mitarbeiterrabatte
Übernahmegarantie
Mitarbeiterevents
Gute Anbindung
Gesundheitliche Maßnahmen
Networking
Flexible Arbeitszeiten

Videos

Ausbildung als Handelsfachwirt:in – Das Abiturientenprogramm bei P&C

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Gestalter:in für visuelles Marketing – Kreativ sein bei P&C!

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Traineeprogramm bei P&C – Steile Karrierechancen in der Modebranche

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Kaufleute für Büromanagement bei P&C – Eine Ausbildung, 2 Schwerpunkte

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Kaufleute im Einzelhandel bei P&C – Kundennähe & Trends [er]leben

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Junior Traineeprogramm – Dein Karrierestart bei P&C während des Studiums

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Das sind wir & so viel mehr - Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

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FAQ

Sollte ich Lücken im Lebenslauf erklären?

Wenn dein Lebenslauf größere Lücken aufweist, ist es auf jeden Fall von Vorteil, diese zu erklären, denn in den meisten Fällen gibt es nachvollziehbare Erklärungen für die Lücken im Lebenslauf. Wichtig ist, solche Brüche nicht zu verheimlichen sondern ganz offen damit umzugehen.

Gibt es bestimmte Veranstaltungen an denen Sie teilnehmen/die Sie anbieten bei denen man sich Ihrem Unternehmen persönlich vorstellen kann?

Wir bieten verschiedene Formate an, um mit Absolventen in persönlichen Kontakt zu treten: Von Events, über Workshops bis hin zu Messen hast du die Möglichkeit uns kennenzulernen und dich vorzustellen. Welche Termine in nächster Zeit anstehen kannst du auf unserer Karrierewebsite nachgucken:

Werden die Absolventen bevorzugt, die bereits ein Praktikum/ein Traineeship/etc. in Ihrem Unternehmen absolviert haben?

Wir freuen uns immer sehr, wenn wir unseren Praktikanten Festanstellungen anbieten können, denn uns liegt die Förderung und Entwicklung junger Talente sehr am Herzen Das bedeutet jedoch nicht, dass du ohne ein Praktikum automatisch einen Nachteil hast. Unsere Trainees haben grundsätzlich sehr gute Übernahmechancen und übernehmen nach dem Traineeprogramm herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben.

Ich interessiere mich für mehrere Stellen im gleichen Unternehmen – Soll ich mich auf alle bewerben?

Gerne kannst du dich auch auf mehrere Stellen bewerben. Alternativ kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben, wenn wir aktuell keine Stelle ausgeschrieben haben, die auf dein Profil passt.

Haben Bachelor-Absolventen gegenüber Master-Absolventen und Diplomanden einen Nachteil bei ihrer Bewerbung?

Wir bieten unterschiedliche Programme, mit unterschiedlichen Voraussetzungen an. Möchtest du dich beispielsweise als Trainee für den Schwerpunkt Zentrale bewerben, ist der Masterabschluss eine Voraussetzung. Für die Traineeprogramme mit den Schwerpunkten Verkauf und Einkauf benötigst du einen Bachelorabschluss. Grundsätzlich gilt: Dein Profil als Ganzes muss an der Stelle überzeugen und zum Job passen – unabhängig von deinem Abschluss. Für uns zählt vor allem deine Persönlichkeit, dass du ins Team passt und wir gemeinsam ans Ziel kommen.