Junior Trainee

Junior Trainee

  • Mentoring

  • Weiterbildungsmaßnahmen

  • Verantwortung

Kurzinfo:

Voraussetzung: Studium ab dem 3. Semester bei einer Reststudiendauer von mindestens 1,5 Jahren

Beginn: jeweils zum Monatsanfang

Dauer: bis Ende des Studiums

Vergütung: ab 9,50 €/Std. für Aushilfstätigkeit, in den Praxis- und Theoriephasen Pauschalvergütung

Inhalte:

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei Peek & Cloppenburg können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten – im Junior Traineeprogramm. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen. Denn wer als Junior Trainee im Verkauf überzeugt, kann in einem unserer Verkaufshäuser schnell zur Führungskraft aufsteigen.

Die Praxis im Haus

Als studentischer Mitarbeiter starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und erfahren viel über unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf. Wir machen uns auch ein Bild von Ihnen. Denn am Ende dieser Phase entscheidet die Geschäftsleitung des Verkaufshauses gemeinsam mit dem Bereich HR People & Talent Management über Ihre Aufnahme in das Junior Traineeprogramm.

Der Verkauf und die Seminare

Sie arbeiten weiterhin als studentischer Mitarbeiter und besuchen zusätzlich die P&C Academy. In Seminaren und Trainings lernen Sie viel Wissenswertes, zum Beispiel über Verkaufs- und Warenkunde, über unser Warenwirtschaftssystem und das Erreichen von Umsatzzielen. Die einzelnen Seminare dauern zwischen 1 und 5 Tagen und finden an unterschiedlichen Standorten statt. Zwischen den Seminarblöcken heißt es dann: die Theorie in die Praxis umsetzen. Sie können Ihre neu erworbenen Kenntnisse direkt auf der Fläche einsetzen, vertiefen und trainieren.

Die Praxischecks

Nun können Sie so richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In unterschiedlichen, individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen. Sie werden einen Abteilungsleiter begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennenlernen. Außerdem bieten wir unseren Junior Trainees die Möglichkeit, einem Geschäftsleiter im Tagesgeschäft über die Schulter zu schauen oder während einer Orderphase einen Einkäufer in der Zentrale zu unterstützen.

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Benefits

  • Mentoring
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung
  • Betriebssport
  • Mitarbeiterrabatte
  • Übernahmegarantie
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Anbindung
  • Gesundheitliche Maßnahmen
  • Networking
  • Flexible Arbeitzeiten
  • Individuelle Gestaltung

Freie Stellen für das Trainee-Programm Junior Trainee