Fashion Buyer Trainee

Fashion Buyer Trainee

  • Mentoring

  • Weiterbildungsmaßnahmen

  • Verantwortung

Phase 1: In den ersten 3 Monaten beginnen Sie, wie alle unsere Trainees, im Verkauf. Hier lernen Sie das Wichtigste überhaupt kennen: unsere Kunden. Außerdem erfahren Sie die Grundlagen über unsere Verkaufsorganisation. In begleitenden Seminaren werden Sie nicht nur interessante Inhalte, sondern auch viel über sich selbst lernen.

Phase 2: In den Monaten 4 bis 6 lernen Sie in unserem Düsseldorfer Zentraleinkauf, worauf es ankommt, wenn Sie im großen Stil Ware ordern: Die richtige Kleidung muss zum richtigen Preis am richtigen Ort sein – natürlich zur richtigen Zeit! Dafür erhalten Sie tiefe Einblicke in die Kernbereiche des Einkaufs und erwerben wichtige Kompetenzen. Außerdem können Sie sich auf Networking-Veranstaltungen mit anderen Trainees, die mit Ihnen zusammen bei P&C angefangen haben, und der Unternehmensleitung austauschen. Zudem steht Ihnen Ihr Mentor zur Seite, und mit dem HR People & Talent Management gibt es regelmäßige Feedback- und Laufbahngespräche zur weiteren Planung Ihrer Karriere.

Phase 3: Endlich ist die Zeit gekommen, in der Sie sich richtig beweisen können. An einem attraktiven Standort innerhalb Deutschlands übernehmen Sie zum ersten Mal Verantwortung und leiten selbstständig eine Verkaufsabteilung. Von nun an müssen Sie dafür sorgen, dass in Ihrer Abteilung alles läuft: von der Mitarbeiterführung bis zur Sortimentsgestaltung. Außerdem bekommen Sie Einblicke in die Arbeit Ihrer Kollegen: Sie begleiten einen Retail Buyer und einen Verkaufsleiter und lernen so Ihre zukünftige Zielposition kennen. Nach 12 Monaten sind Sie hierfür ideal vorbereitet und werden bei entsprechender Leistung Retail Buyer.

Einstieg als Retail Buyer: Haben Sie das Traineeprogramm erfolgreich abgeschlossen, folgt der Einstieg als Retail Buyer im Verkaufshaus Frankfurt am Main. Als Retail Buyer kümmern Sie sich um 2 Dinge gleichzeitig: um den Einkauf und den Verkauf. Einerseits ordern Sie die Kleidung für Ihre Abteilung. Gleichzeitig leiten Sie eine Abteilung in einem P&C-Verkaufshaus. Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter die idealen Gastgeber für unsere Kunden sind. Perspektivisch entwickeln Sie sich in Richtung Zentraleinkauf in Düsseldorf.

Rahmenprogramm: Fachliche Seminare, Selbstmarketing, Führung, Service, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikation

Networking, Austausch mit der Unternehmensleitung, Impulse durch externe Experten, Einblicke in Schnittstellenbereiche

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Benefits

  • Mentoring
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung
  • Betriebssport
  • Mitarbeiterrabatte
  • Übernahmegarantie
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Anbindung
  • Gesundheitliche Maßnahmen
  • Networking
  • Flexible Arbeitzeiten
  • Individuelle Gestaltung

Freie Stellen für das Trainee-Programm Fashion Buyer Trainee