Headquarter Trainee

Headquarter Trainee

  • Mentoring

  • Weiterbildungsmaßnahmen

  • Verantwortung

Phase 1: Unabhängig davon, auf welchen Fachbereich Sie sich spezialisieren werden – Ihre Karriere bei P&C starten Sie im Verkauf. Denn hier lernt man als Trainee viele wichtige Aspekte unseres Unternehmens kennen. Im Mittelpunkt stehen selbstverständlich unsere Kunden. Was das im Detail bedeutet, erfahren Sie hinter den Kulissen unserer Verkaufshäuser. Sie erfahren Wissenswertes über Personalführung und unterstützen gegebenenfalls die Geschäftsleitung bei Sonderaufgaben. In spannenden Seminaren lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Projekt- und Zeitmanagements sowie Selbstorganisation und Überzeugungskraft.

Phase 2: In den Monaten 4 bis 6 lernen Sie dann eine andere Seite unseres Unternehmens kennen. In unserem Düsseldorfer Zentraleinkauf geht es zunächst um die Warenbeschaffung. Sie lernen, wie unsere Einkäufer arbeiten, und begleiten diese auch zu Lieferantenterminen und Verhandlungen. Danach dürfen Sie bei unseren Brands wie beispielsweise MCNEAL, REVIEW oder Christian Berg reinschnuppern und den gesamten Entstehungsprozess einer Kollektion begleiten. Hier geht es immer um den richtigen Mix aus kreativem und analytischem Denken. Das ist vor allem Teamarbeit. Außerdem erhalten Sie Einblicke unsere Compliance- und Analysis-Teams. Neben diesen ganz praktischen Erfahrungen profitieren Sie auch in dieser Phase von Networking-Events, dem Austausch mit der Unternehmensleitung, Ihrem persönlichen Mentoring und Ihren Laufbahngesprächen.

Phase 3: In den nächsten 12 Monaten können Sie in unserer Zentrale ganz unterschiedliche Abteilungen erleben: Human Resources, Marketing, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Supply Chain Management oder Strategie & Verbesserungswesen. Grundsätzlich ist Ihr Einsatz in jedem Bereich möglich und wird im Vorfeld zusammen mit Ihren Ansprechpartnern aus dem HR People & Talent Management abgestimmt. Denn wir möchten Ihnen ermöglichen, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und interdisziplinär zu denken. Aber bei aller Unterschiedlichkeit der Bereiche, eines bleibt bei P&C immer gleich: Wir handeln planvoll! Nachdem Sie 4 unterschiedliche Stationen à 3 Monate absolviert haben, sind Sie ideal auf Ihre Zukunft vorbereitet. Bei entsprechender Leistung werden Sie nach dem Traineeprogramm Associate Manager Ihres Fachbereichs in unserer Zentrale.

Einstieg als Associate Manager: Als Associate Manager steigen Sie in der Düsseldorfer Unternehmenszentrale ein. Sie sind Teil eines Teams, das Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft voranbringen werden. Dabei arbeiten Sie selbstständig, verlieren aber nie das große Ganze aus den Augen. Wir begegnen uns gegenseitig auf Augenhöhe, denn gemeinsam wollen wir unser Unternehmen steuern – Richtung Erfolg.

Rahmenprogramm: Fachliche Seminare, Selbstmarketing, Zeit- und Selbstmanagement, Überzeugungskraft, Projektmanagement

Networking, Austausch mit der Unternehmensleitung, Impulse durch externe Experten, Einblicke in Schnittstellenbereiche

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Benefits

  • Mentoring
  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung
  • Betriebssport
  • Mitarbeiterrabatte
  • Übernahmegarantie
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Anbindung
  • Gesundheitliche Maßnahmen
  • Networking
  • Flexible Arbeitzeiten
  • Individuelle Gestaltung

Freie Stellen für das Trainee-Programm Headquarter Trainee