Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET
In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?
START: ganzjährig
PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL
Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung
PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING
Sortimentsgestaltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Lieferantentermine, Messebesuch, Trendscouting
PHASE 3: DEPARTMENT MANAGER RETAIL
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising
EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)
WAS SIE MITBRINGEN
WAS WIR BIETEN
STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, Human Resources
Damit P&C Düsseldorf deine Bewerbung richtig zuordnen kann, solltest du bei deiner Bewerbung unbedingt angeben, dass du von Trainee.de kommst