F.A.Q.

  • Welche Traineeprogramme bieten Sie an?

    Wir bieten Ihnen fachspezifische Traineeprogramme, z.B. im Bereich Category Management/Einkauf, Strategie & Analytics, Logistik, Marketing oder Rechnungswesen.

  • Bis wann muss man sich für eine Traineestelle bewerben?

    Unsere Traineestellen werden unterjährig ausgeschrieben. Es gibt keine festen Bewerbungsfristen.

  • Wie werden Traineestellen bei Ihnen vergütet?

    Unsere Trainees werden branchenüblich vergütet.

  • Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um ein Traineeprogramm bei Ihnen zu machen?

    Unsere Traineeprogramme wenden sich i.d.R. an Absolventen mit einem Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss.

  • Wie sieht die Betreuung während eines Traineeprogramms in Ihrem Betrieb aus?

    Werden Ihres Traineeprogramms haben Sie einen Mentor aus dem Fachbereich sowie die Personalentwicklung an Ihrer Seite.

  • Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während des Traineeprogramms?

    Ja, in regelmäßigen Abständen finden Feedbackgespräche mit dem Mentor und der Personalentwicklung statt.

  • Unterstützen Sie Ihre Trainees mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

    Unsere Trainees erhalten zusätzliche Leistungen wie z.B. Mitarbeiterrabatte bei Ihrem Einkauf bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik sowie je nach Standort einen Zuschuss für das Job-Ticket.

  • Gibt es die Möglichkeit, einen Teil des Traineeprogramms im Ausland zu absolvieren?

    Je nach Schwerpunkt kann auch ein Auslandsaufenthalt Teil des Trainee-Einsatzes sein.

  • Wie groß sind die Chancen nach fertigem Traineeprogramm bei Ihnen übernommen zu werden?

    Unser Ziel ist es alle Trainees mit guten Leistungen zu übernehmen.

  • Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Trainees in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

    In der REWE Group gibt es verschiedene Karrierepfade. Unsere diversen Weiterbildungsprogramme entwickeln Sie sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

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