• Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Traineestelle bei Ihnen aus?

    Der Auswahlprozess ist für die Trainees ein dreistufiges Verfahren. Zunächst werden die aussagekräftigen Bewerbungen gesichtet. Im Anschluss laden die jeweiligen Fachbereiche die ausgewählten Bewerber zu einem Interview ein. Nach Abschluss eines erfolgreichen Gesprächs erfolgt im letzten Schritt die Einladung zum Assessment Center.

  • Bis wann muss man sich für eine Traineestelle bewerben?

    Das Trainee-Programm startet jedes Jahr im Oktober. Wir haben keine festen Bewerbungsfristen. Da allerdings im Mai und Juni die meisten Assessment Center stattfinden, sollten sich die Absolventen möglichst bis zu diesem Zeitpunkt beworben haben.

  • Wie viele Traineestellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

    Beim Trainee-Programm handeln wir bedarfsorientiert. In der Regel werden pro Jahr zehn bis 14 Trainees in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens eingestellt.