Offene Stellen
Trainee (m/w/d) 2021 Vertrieb mit der Zielposition Hausleiter
Infos zum Unternehmen
Orangensaft und Aufstriche fürs Frühstück, Gurken und Tomaten für den Salat oder ein neuer Mixer für die Küche? Mit rund 1.300 Filialen in Deutschland, Kroatien, Bulgarien, Tschechien, der Slowakei, Polen, Rumänien und der Republik Moldau decken wir nicht nur ein breites Sortiment, sondern auch viele wichtige Standorte ab. Neben Nahrungsmitteln und Haushaltsgeräten verkaufen wir, als internationales Handelsunternehmen, auch Kleidung, Drogeriemarktartikel, Elektronikartikel und Schreibwaren. So vielfältig wie unser Sortiment sind auch die Einstiegsmöglichkeiten für Trainees.
Dein Traineeprogramm bei Kaufland
Ob im Vertrieb, der Produktion, bei Bau und Immobilien, im Einkauf und der Beschaffung, der Verwaltung oder im Personal – wir suchen Mitgestalter, die Lust auf Karriere haben und etwas bewegen wollen. In nur zwölf Monaten lernst du den Handel mit all seinen Facetten kennen. Du verstehst Arbeitsprozesse und leitest selbstständig eigene Projekte. Unser Kerngeschäft, den Vertrieb, lernst du bei einem Schnittstelleneinsatz in einer unserer Filialen kennen und gestaltest dieses aktiv mit. Während deines Traineeprogramms bei Kaufland stehen dir dein Vorgesetzter, unsere Personalentwicklung sowie ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.
Du bist Absolvent (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiums? Dann ist das Traineeprogramm in unserem Vertrieb oder im Einkauf genau das Richtige für dich. Du gestaltest das Sortiment mit, gibst Bestellungen auf und sorgst dafür, dass immer genügend Ware vorhanden ist. Dein Verhandlungsgeschick ist gefragt, wenn es darum geht, Konditionen mit Lieferanten zu verhandeln.
Dein Interesse gilt dem Bauwesen oder der Immobilienwirtschaft? Mit unserem Traineeprogrammen im Bereich Bau und Immobilien bereiten wir dich umfassend auf verschiedene Themen rund um unsere Immobilien vor. Du übernimmst vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel planst und betreust den Bau von neuen Filialen – in deutschen Städten sowie im Ausland. Darüber hinaus suchst du nach neuen Standorten und überlegst dir Modernisierungsmaßnahmen für bestehende Filialen.
Von diesen Benefits profitierst du bei uns
Ob Festanstellung, Ausbildung, Traineesprogramm, Praktikum oder Nebenjob – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, profitieren von Vergünstigungen auf private Einkäufe, erhalten Prämien für besondere Anlässe, Jubiläumsleistungen sowie vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio.
Fakten
Bilder des Unternehmens
Wusstest du schon, dass ...?
Neben einer attraktiven Vergütung in Höhe von 48.000 Euro pro Jahr erhältst du als Trainee (m/w/d) von Beginn an einen unbefristeten Vertrag. 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen eines Großunternehmens runden das Angebot ab. Dein Netzwerk kannst du darüber hinaus bei Trainee-Veranstaltungen ausbauen. Eine Besonderheit im Vergleich zum Wettbewerb ist sicherlich, dass unser Traineeprogramm nur 12 Monate dauert. Durch die Leitung eigener Projekte übernimmst du schnell Verantwortung und sammelst erste Führungserfahrung, die dich optimal auf deine Zielpositionen vorbereiten. Regelmäßige Feedbackgespräche gehören ebenfalls zum Programm. Im Anschluss an dein Traineeprogramm wirst du in eine attraktive Fach- oder Führungsposition übernommen.
Videos
Kaufland Karriere stellt vor: Unser Schichtleiter Patryk aus der Produktion.
Kaufland Karriere stellt vor: Unsere Marktleiterin Diana
Kaufland Karriere stellt vor: Unser Schichtleiter Tobias aus der Logistik
Kaufland Karriere stellt vor: Unserer Projektleiterin Jasmin aus der Vermietung
Kaufland Karriere stellt vor: Unserere Einkäuferin Catarina
Welche Traineeprogramme bietet ihr an?
Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Traineeprogramm in einem unserer vielfältigen Tätigkeitsbereiche zu absolvieren. Wähle zwischen einem Traineeprogramm im Vertrieb, der Produktion, im Bereich Bau/Immobilien, im Einkauf bzw. der Beschaffung, der Verwaltung oder im Personal.
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Traineestelle bei Kaufland aus?
Damit du uns und wir dich und deine Stärken gut kennenlernen, ist unser Bewerbungsverfahren dreistufig. Passen deine Bewerbungsunterlagen zur Stelle, erfolgt nach Eingang deiner Onlinebewerbung ein Onlinetest. Bestehst du diesen, folgt ein Telefoninterview. Sofern du uns auch hier von dir überzeugen konnten, laden wir dich zu uns zu einem Auswahltag ein, bei dem wir uns persönlich kennenlernen.
Bis wann muss man sich für eine Traineestelle bewerben?
Unser Traineeprogramm startet jeweils zum 01. eines Quartals. Die Stellen sind dabei nach Bedarf ausgeschrieben. Solange die Stelle veröffentlicht ist, kannst du dich jederzeit darauf bewerben.
Wie werden Traineestellen bei euch vergütet?
Unsere Trainees erhalten eine attraktive Vergütung in Höhe von 48.000 Euro brutto pro Jahr.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um ein Traineesprogramm bei Kaufland zu machen?
Alle Absolventen eines Bachelor-, Master- oder Diplomstudienganges können bei uns ein Traineeprogramm absolvieren. Die jeweilige Fachrichtung ist abhängig vom Schwerpunkt des jeweiligen Traineeprogramms. Diese kannst du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
Ronja Rolle
25 Jahre
Trainee Personal
Wie bist du an dein Traineeship gekommen?
Ich habe bereits 2012 und 2013 während meines Studiums als Ferienaushilfe bei Kaufland gearbeitet. Nach meinem Studium wollte ich unbedingt ein Traineeship absolvieren und habe dafür aktiv auch auf der Karriereseite von Kaufland gesucht. Nachdem ich den gesamten Auswahlprozess bei Kaufland als sehr wertschätzend empfand, habe ich mich letztendlich für ein Traineeship bei Kaufland entschieden.
Was hast du von deinem Traineeship erwartet und haben sich deine Wünsche erfüllt?
Zu meinen Erwartungen zählten die verschiedenen Bereiche im Personal kennen zu lernen und anspruchsvolle Tätigkeiten zu erhalten. Besonders Berufseinsteiger können von einem Traineeprogramm unglaublich profitieren. Die Möglichkeit einen Bereich und ein Unternehmen ganzheitlich kennen zu lernen, wie es während einem Traineeship möglich ist, wird man durch einen Direkteinstieg nicht erhalten. Natürlich erwarte ich, in dem einen Jahr viel lernen zu können und gefordert und gefördert zu werden, sodass ich nach meiner Traineezeit eine gute Basis für meine späteren Tätigkeiten haben werde. Hierbei lagen meine Erwartungen auch ganz klar auf dem Aufbau eines Netzwerkes.
Meine Erwartungen wurden dahingehend übertroffen, da ich schnell herausfordernde Tätigkeiten erhalten habe und auch an Veranstaltungen in der Region teilnehmen durfte. Auch kleine Projekte lagen bereits in meinem Verantwortungsbereich. Natürlich gehören auch administrative Tätigkeiten zu meiner täglichen Arbeit. Durch die verschiedenen Bereiche, Projekte oder auch den Regionen konnte ich mir bereits ein gutes Netzwerk aufbauen. Derzeit befinde ich mich in dem 6. Monat meiner Traineezeit und es stehen noch einige spannende Monate vor mir.
Welche Aufgaben haben dir während deines Traineeship besonders viel Spaß gemacht? Gab es auch Dinge, die du nicht so gerne gemacht hast?
Besonders gefallen (oder viel mehr gefällt) mir die abwechslungsreiche Tätigkeit. Da man als Trainee bei Kaufland in viele verschiedene Bereiche Einblicke bekommt, fallen jeden Tag viele neue spannende Aufgaben an. Besonders Spaß haben mir die kleineren Projekte gemacht, die ich bereits übernehmen durfte. Wie bereits erwähnt gehören auch administrative Tätigkeiten zu einem Traineeship. Diese sind zwar nicht immer so anspruchsvoll oder abwechslungsreich, allerdings auch wichtige Erfahrungen für die verschiedenen Tätigkeiten, die man nach seiner Traineezeit ausübt.
Wie hat man dich als Trainee behandelt? Hast du dich ausreichend betreut gefühlt?
Bereits während meinem Auswahlprozess wurde ich sehr wertschätzend behandelt und dies hat sich auch mit Beginn meines Traineeship bewahrheitet. Die Kollegen haben mich in jedem Bereich von meinem ersten Tag an als vollwertiges Mitglied gesehen und ich konnte immer eine kollegiale Atmosphäre genießen. Auch zu den Führungskräften kann man schnell eine gute Beziehung aufbauen. Durch meinen Paten und meine Betreuer aus der Personalentwicklung habe ich immer einen Ansprechpartner. Gerade auch der enge Kontakt zu den anderen Trainees ist für den Erfahrungsaustausch oder bei Fragen sehr hilfreich.
Welche Tipps hast du für alle auf Lager, die sich auch für ein Traineeship hier interessieren?
Offen sein für Neues. Keine Scheu davor haben, neue Kollegen - egal aus welcher Hierarchieebene - kennen zu lernen. Mutig sein und seine eigenen Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge mit einbringen. Herausforderungen als Chance sehen und jederzeit die Möglichkeit ergreifen, bei Projekten mitzuwirken.
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