Mainz

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus versorgen wir Unternehmen aus allen Branchen mit hochwertigen IT-Lösungen. Wir stecken unser ganzes Know-how und viel Begeisterung in unsere Projekte, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Neue Teammitglieder finden oft bei uns ihre berufliche Heimat und bleiben lange. Wer unsere wertschätzende Atmosphäre einmal erlebt hat, möchte sie nicht mehr missen. Heute arbeiten 2.300 Menschen an 26 Standorten bei SVA, und wir wachsen weiter – nachhaltig und mit Verstand.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir suchen wir deutschlandweit ab 01.Oktober 2022 mehrere **Trainees – Big Data (m/w/d).**

Wir suchen IT-Begeisterte, die lernen möchten, die Datenmassen unserer Kunden mithilfe intel­li­genter IT-Lösungen effizient zu sammeln und zu verarbeiten. Unsere sechsmonatige Intensivausbildung findet in unserer Zentrale in Wiesbaden und bei ausgewählten Kunden im gesamten Bundesgebiet statt. Sie bietet Ihnen den optimalen Einstieg in das Themenfeld Big Data, mit besonderem Fokus auf den Bereich Data Engineering & Microservices.

**Das Traineeprogramm**

In der ersten Phase vermitteln wir Ihnen im Rahmen intensiver Trainings und Hands-on-Work­shops in Wiesbaden die Grundlagen der Informationstechnologie (IT). Sie arbeiten sich in die­ser Zeit umfassend in die Konzepte der Verarbeitung großer Datenmengen ein und nehmen an Schu­lungen zu den Themen Agilität sowie Automatisierungs- und Containertechnologien teil. In die­ser Phase schaffen wir die Grundlagen, die Sie benötigen, um Big-Data-Plattformen aufbauen zu können und sicher in den nächsten Abschnitt zu starten.

Die zweite Phase bereitet Sie optimal darauf vor, Ihr neu erworbenes Wissen direkt bei unseren Kunden anzuwenden. Sie spezialisieren sich auf eine relevante Technologie im Big-Data-Umfeld. Sie haben die Wahl zwischen einem Vertiefungspfad in Splunk, Cloudera, Elastic oder Kafka. Anschließend folgen erste Einsätze bei Kunden mit intensivem Mentoring. Während des gesamten Programms stehen Ihnen fortwährend erfahrene IT-Beratende zur Seite, die Sie in den Bereichen Presales und Consulting ausbilden.

**Das bringen Sie mit**

- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering, oder ein natur­wissen­schaft­liches Studium, bzw. eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, z. B. zum Fach­informatiker (m/w/d)
- Begeisterung für die ständig neu im Markt entstehenden Big-Data-Technologien und deren Einsatz für die Business Cases unserer Kunden
- Spaß am Umgang mit IT-Systemen, technisches Verständnis und Interesse an neuen spannenden Aufgaben
- Kenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen sind wünschenswert: Java, Go oder Python.
- Praktische Erfahrungen im Big-Data-Umfeld sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Reisebereit­schaft innerhalb Deutschlands
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und guten Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

**Darauf können Sie sich freuen**

- Selbstständiges Arbeiten und viel Raum für Eigenverantwortung in einem breiten Auf­ga­ben­spektrum
- Die Gewissheit, zur Lösung von Kundenproblemen in unterschiedlichsten Branchen mit zukunftsorientierten Ansätzen aus Industry 4.0, Industrial IoT und Data Analytics & KI beizutragen
- Ein großartiges Team professioneller und netter Kollegen sowie eine wertschätzende Atmosphäre
- Auch nach dem Traineeprogramm: viele Möglichkeiten, sich ständig weiterzubilden und die eigene Entwicklung zu gestalten
- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
- Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl

Trainee – Big Data (m/w/d)

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus versorgen wir Unternehmen aus allen Branchen mit hochwertigen IT-Lösungen. Wir stecken unser ganzes Know-how und viel Begeisterung in unsere Projekte, um das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Neue Teammitglieder finden oft bei uns ihre berufliche Heimat und bleiben lange. Wer unsere wertschätzende Atmosphäre einmal erlebt hat, möchte sie nicht mehr missen. Heute arbeiten 2.300 Menschen an 26 Standorten bei SVA, und wir wachsen weiter – nachhaltig und mit Verstand.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2022 deutschlandweit mehrere **Trainees – Prozessdigitalisierung (m/w/d).**

Wir suchen IT-Begeisterte (m/w/d), die lernen möchten, die Geschäftsprozesse unserer Kunden mithilfe intelligenter IT-Lösungen zu optimieren. Unsere sechsmonatige Intensivausbildung findet in unserer Zentrale in Wiesbaden und bei ausgewählten Kunden im gesamten Bundesgebiet statt. Sie bietet Ihnen den optimalen Einstieg in die IT-Prozessberatung mit Fokus auf den Bereich Service- oder IT-Asset-Management.

**Das Traineeprogramm**

In der ersten Phase vermitteln wir Ihnen im Rahmen intensiver Trainings und Hands-on-Workshops in Wiesbaden die Grundlagen der Informationstechnologie (IT). Diese Phase besteht aus einer Kombination von Softskill-Workshops (z. B. erfolgreiches Auftreten in Kundengesprächen), Methodenkompetenz-Trainings (z. B. ITIL) und IT-Grundlagenschulungen (z. B. Datenbanken). Darüber hinaus lernen Sie die Fachprozesse im Service- und Betriebsmanagement für industrielle Kunden und Behörden kennen. Sie arbeiten sich in die Konzepte des Service-Managements sowie des IT-Asset-Managements von Unternehmen ein.

Im Folgenden spezialisieren Sie sich auf ausgewählte Tools in unserem Lösungsportfolio und in Ihrem Entwicklungsschwerpunkt - entweder im IT-Asset-Management oder im Service-Management für Kunden und Unternehmen aller Art. Die zweite Phase bereitet Sie optimal darauf vor, Ihr neu erworbenes Wissen direkt bei unseren Kunden anzuwenden. Sie erhalten weitere Schulungen verknüpft mit Praxis. Anschließend folgen erste Einsätze bei Kunden mit intensiver fachlicher Begleitung. Während des gesamten Programms stehen Ihnen fortwährend erfahrene IT-Beratende zur Seite, die Sie in den Bereichen Presales und Consulting ausbilden.

**Das bringen Sie mit**

- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem artverwandten Studiengang, bzw. eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) sind wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
- Interesse an fachbezogenen Unternehmensprozessen in den unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft
- Spaß am Umgang mit IT-Systemen, technisches Verständnis und Interesse an neuen Aufgaben
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

**Darauf können Sie sich freuen**

- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
- Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
- Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
- Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

Trainee – Service-Management / IT-Asset-Management – Prozessdigitalisierung (m/w/d)

Wir suchen IT-Begeisterte, die ihr Fachwissen rund um das Thema **Backup** ausbauen wollen. Unsere sechsmonatige Intensivausbildung ist aufgeteilt in jeweils 12 Wochen Theorie und Praxis. Sie bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, sich zu Spezialisten im Themengebiet Backup zu entwickeln, verschiedene Hersteller und ihre Produkte kennenzulernen und Ihr Wissen dann erfolgreich für unsere Kunden einzusetzen.

Unser Backup-Bootcamp in Kürze: In den ersten 12 Wochen vermitteln wir Ihnen im Rahmen intensiver Trainings und Hands-on-Workshops die Grundlagen folgender Themen:

- IT-Basics sowie Storage, Netzwerk, Security und Backup
- Business Continuity Management und ITSCM
- IaaS, PaaS und SaaS
- Hersteller-spezifische Trainings: Veeam, Commvault, Rubrik, Cohesity, DellEMC und IBM

Während des gesamten Programms können Sie Ihr erworbenes Wissen direkt in unserem Labor ausprobieren In der Praxisphase bereiten wir Sie darauf vor, das Gelernte im Rahmen eines Beispielprojekts als Team zu testen. Anschließend folgen erste Einsätze in sogenannten Transition-Projekten.

**Das bringen Sie mit**

- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik oder ein ähnlicher Studiengang, bzw. eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d), sind wünschenswert, aber auch ein Quereinstieg ist bei uns möglich
- Erste oder weiterführende Erfahrungen im Themengebiet Backup
- Interesse an der Business-Continuity-Welt
- Spaß am Umgang mit IT-Systemen, technisches Verständnis und Interesse an neuen Herausforderungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Reisebereitschaft innerhalb des Rhein-Main-Gebiet
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und guten Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

**Darauf können Sie sich freuen**

- Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
- Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
- Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
- Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
- Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

Trainee - Backup Bootcamp (m/w/d)

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob an. 

Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Trainee Filialleiter (m/w/d)

 

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

 

 

Wir bieten Ihnen:

 

• Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen

• Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

• Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale

• Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt

• Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung

 

Ihre Aufgaben:

 

• Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses

• Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen

• Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

• Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

 

 

Was Sie mitbringen sollten:

 

• Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt

• Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

• Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

• Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab

Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz- Unternehmensgruppe. 

Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäusern in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. 

Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente.



Trainee Filialleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Filialleitung (m/w/d)

Trainee Filialleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Filialleitung (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

**Durchstarten statt abwarten!**

Bereit für den Karrieresprung?

**Trainee Financial Consultant (m/w/d)**

**Du willst:**

- Im Traineeship echte Berufserfahrung sammeln
- Training on the job in Begleitung eines Mentors
- Praxisnahe Einblicke in Beratungsprozesse – auch im Rahmen deiner Abschlussarbeit
- Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Perspektiven öffnen und deine Karriere nach Plan festlegen

**Du bist:**

- Hochschulabsolvent oder stehst kurz vor dem Studienabschluss
- Interessiert an Finanzthemen – egal, welcher Fachrichtung du aktuell nachgehst
- Zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig in der Arbeitsweise
- Offen, kommunikationsstark und kundenorientiert
- Bereit für eine Karriere, die dich für deine persönliche Leistung belohnt

**HORBACH. Offen für dein Leben.**

Seit über 35 Jahren entwickelt HORBACH für Akademiker Finanzlösungen nach Maß. Dazu stellen wir die Träume und Pläne unserer Kunden in den Mittelpunkt. Gemeinsam erarbeiten wir einen persönlichen Finanzplan - abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Unsere Mission: Finanzieller Schutz und wirtschaftliche Freiheit für alle Kunden. Ein Leben lang.

**Nicht warten. Durchstarten.**

Du möchtest deine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln, hast Lust auf einen vielseitigen Berufseinstieg mit fachlicher Begleitung und bist interessiert an der Chance auf Übernahme und spätere Selbstständigkeit? Dann melde dich bei uns.

Informier dich unter [horbach.de/karriere](https://www.horbach.de/karriere.html)

[Jetzt bewerben](https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=15099648)

Stefanie Wilhelm

HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH

Tel 0049 15140133608

horbach.de

Trainee Financial Consultant (m/w/d)

Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs.

Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter.

In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien - weitere mömax Standorte sind bereits in Planung - bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert:

Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten.

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Wohnaccessoires (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

- Sie führen das Team und erstellen die Personaleinsatzplanung
- Sie tragen die Umsatzverantwortung für den Bereich Fachsortiment der Filiale
- Sie tragen Verantwortung für die Steigerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen im Bereich Wohnaccessoires
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Organisation der Warenpräsentation und der Preisoptik
- Sie tragen Verantwortung für die Bestandsgenauigkeit

Ihre Qualifikationen:

- Sie sind Absolvent/in einer Uni/FH oder wollen als Young Professional den nächsten Karriereschritt setzen
- Sie haben die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen
- Sie besitzen den Willen sich ständig weiterzubilden
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

Wir bieten:

- Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Eine fundierte Einarbeitung durch unsere Schulungsabteilung
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Chance von Beginn an Verantwortung zu übernehmen

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Wohnaccessoires (m/w/d)

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Wohnaccessoires (m/w/d) Region Hessen 

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Trainee zum Verkaufsleiter Möbel (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Wir bieten Ihnen:

- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants

Ihre Aufgaben:

- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und unterstützen sowie vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren

Was Sie mitbringen sollten:

- Sie brennen für den Einzelhandel und bringen hier bereits einschlägige Berufserfahrung mit, möchten als Quereinsteiger mit Führungserfahrung oder als Young Professional den nächsten Karriereschritt gehen
- Sie besitzen Eigeninitiative, bringen sich gerne flexibel ein und bewahren einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Sie schaffen es Ihr Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern – Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ein sicheres Auftreten und eine lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina,Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Unternehmensgruppe.

Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäusern in dreizehn europäischen Ländern

und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente.

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13 Ergebnisse

Trainee – Big Data (m/w/d)

Trainee – Service-Management / IT-Asset-Management – Prozessdigitalisierung (m/w/d)

Trainee - Backup Bootcamp (m/w/d)

Trainee Filialleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Filialleitung (m/w/d)

Trainee Filialleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Filialleitung (m/w/d) Rhein-Main-Gebiet

Trainee Filialleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Filialleitung (m/w/d)

Trainee Financial Consultant (m/w/d)

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Wohnaccessoires (m/w/d)

Trainee zum Verkaufsleiter Wohnaccessoires / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Wohnaccessoires (m/w/d) Region Hessen

Trainee zum Verkaufsleiter / Nachwuchsführungskraft Vertrieb Bereich Möbel (m/w/d)