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Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

## Benefits
 
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen

- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale

- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt

- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung

- Eine unbefristete Anstellung

## Aufgaben
 
- Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses

- Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen

- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

## Qualifikationen
 
- Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt

- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab



Handel & Konsum

Vertrieb

Trainee Filialleiter (m/w/d)

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Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 Raum Nordbayern  
 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

## Benefits
 
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen

- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale

- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt

- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung

- Eine unbefristete Anstellung

## Aufgaben
 
- Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses

- Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen

- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

## Qualifikationen
 
- Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt

- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab



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Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 Rhein-Main-Gebiet  
 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

## Benefits
 
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem erfolgreichen Unternehmen

- Bereits in ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende Aufgaben

- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion

- Eine attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen der Ergebnisse

- Ein dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierarchien

## Aufgaben
 
- Sie führen eine Filiale disziplinär und kaufmännisch

- Sie motivieren die Mitarbeiter in der Filiale und entwickeln diese weiter

- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

- Sie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für Ihr Personal

- Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um

## Qualifikationen
 
- Führungserfahrung im Handel

- Die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

- Den Willen sich ständig weiterzubilden

- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Engagement

- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten



Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.

Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und in der Gesellschaft.

Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect“ – gemeinsam erreichen wir Großes. #TheSantanderEffect

**Einfach mehr vom Berufseinstieg – Dein Traineeprogramm**

Wie lässt sich ein flexibles und effizientes Risikomanagement im Zeitalter von Regulierung, Niedrigzins und Digitalisierung gestalten? Deine Ideen als Trainee Finance & Risk schaffen einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung unseres Unternehmens und damit zum Banking von morgen. Dein Traineeprogramm im Überblick:

- **18 Monate Deep Dive:** Finde heraus, worin Du gut bist – ob Risk Steering, Risk Modelling, Controlling, Treasury, Capital Markets oder ein anderer spannender Bereich. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.
- **Nonstop Know-how:** Sei mittendrin und live dabei – im Tagesgeschäft und in Projekten, in denen Du die Verantwortung übernehmen kannst.
- **Regelmäßiger Austausch:** Mit uns kommst Du weiter – wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.
- **Kontinuierliche Entwicklung:** Gehe den nächsten Karriereschritt – mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.

**Persönlich punkten – Das bringst Du mit**

- **Eine gute Basis:** Deinen Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher, (wirtschafts-)mathematischer oder finanzwirtschaftlicher Ausrichtung verbindest Du mit Interesse für den Finanzsektor und hoher Zahlenaffinität.
- **Nützliche Erfahrungen:** Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern.
- **Wertvolle Skills:** Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.
- **Das passende Mindset:** Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.

**Fair von Anfang an – das sind Deine Vorteile**

- **Mehr Klarheit:** Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.
- **Mehr Dialog:** Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.
- **Mehr Leistung:** Neben Deinem Startgehalt von 4.112€ (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.340 € (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.
- **Mehr Balance:** Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- **Mehr Specials:** Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Essensgeldzuschuss sowie unser Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot sind ebenfalls Extras, von denen Du profitieren kannst.
- **Mehr Atmosphäre:** Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.

Gehe als Trainee Finance & Risk Deine ersten Karriereschritte mit uns und gestalte das Banking von morgen. Bewirb Dich online und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!

Bei weiteren Fragen steht Dir Jessica Thierling unter jessica.thierling@santander.de gerne zur Verfügung.

Banken & Finanzen

Management

Trainee Finance & Risk Management (w/m/d)

**Finanzen gestalten. Zukunft formen.**

Bereit für deinen Karrieresprung? **Trainee Finanzberater** (m/w/d)

**Du bist:**

- kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?
- interessiert an Finanzthemen?
- zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?
- kommunikationsstark und kundenorientiert?
- bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen
- Finanzberaterinnen und Finanzberatern?

**Über uns:**

Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.

**Dann bieten wir dir:**

- echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.
- Finanzwissen von dem du auch persönlich
- profitieren kannst.
- eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle
- Bildung in die Bevölkerung bringst.
- ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

**Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!**

Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden

Karriereweg – entweder ins kundenorientierte

Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.

**Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.**

**[Jetzt bewerben](https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=15513668)**

Informier dich unter [horbach.de/karriere](http://www.horbach.de/karriere)

Wirtschaft

Beratung, Consulting & Controlling

Trainee Finanzberater (m/w/d)

LANXESS wurde mehrfach für das Trainee-Programm ausgezeichnet! Trainees übernehmen bei uns von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden dabei von erfahrenen Führungskräften unterstützt (Mentoring). Sie durchlaufen während unserer Trainee-Programme mehrere Bereiche, absolvieren einen mehrmonatigen Auslandseinsatz und nehmen an einem zielgerichteten Entwicklungsprogramm teil.

**Job Highlights / Aufgaben**

Als **Trainee (w/m/d)** des Bereichs **Human Resources** lernen Sie innerhalb von **18 Monaten** in einem dynamischen Umfeld viele Facetten unserer HR Arbeit kennen. Begleiten Sie unsere Business Partner bei der Unterstützung der Geschäftsbereiche und erfahren Sie mehr über die "Candidate Experience" im Recruiting. Gestalten Sie Konzepte in Bereichen wie Performance & Talent Management, Learning and Development oder Total Rewards und lernen Sie wie wir mit KPIs unsere HR Arbeit steuern.

**Requirements / Profil**

- Guter Masterstudienabschluss mit einem HR relevanten Schwerpunkt
- Praktische Erfahrungen durch relevante Praktika, ggf. Auslandssemester
- Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

**Unser Angebot**

**Vergütung:** Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.

**Umfassende Leistungen:** Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.

**Arbeitsleben & Flexibilität:** Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.

**Training & Entwicklung:** Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.

**Vielfalt:** Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Zeugnisse an das Recruiting Team.

Chemie & Pharma

Human Resources & Personalwesen

Trainee Human Resources (w/m/d)

Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3-6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. **Leg los – zum 01. April oder 01. Oktober 2026.**

**Deine Aufgaben**

- Dein Herz schlägt für Daten und Du willst die neuesten Analytics-Techniken und -Technologien auf Bankprodukte und Finanzdaten loslassen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Du lernst Bereiche wie z. B. Big Data, Advanced Analytics, Customer Interaction und Risk Analytics kennen und steigst aktiv in Deine Themenbereiche ein.
- Konkret designst Du Machine-Learning- & Predictive-Modelling-Algorithmen, analysierst, bewertest und gibst Impulse.
- Dazu gehört auch, dass Du interdisziplinär mit Expert*innen im Austausch bist und aus Eurem Zusammenwirken konkrete Handlungsempfehlungen ableitest.
- Dass Du bei all dem auch mitbekommst, wie eine international agierende Universalbank funktioniert, versteht sich von selbst. Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

**Dein Profil**

- Sehr guter Master mit Bezug zu Statistik & Data Science, z. B. Mathematik, Informatik, Wirtschaft, Natur- oder Sozialwissenschaften
- Praxis in der Entwicklung und Validierung quantitativer Datenmodelle sowie im Umgang mit Visualisierungstools
- Erste Erfahrungen mit Python, SQL, SAS oder Java (bzw. Spaß daran, das zu lernen) sowie Lust auf Cluster-Computing- & Cloud-Technologien (Spark, Google Cloud)
- Affinität zu Banking & Finance
- Erste internationale Erfahrung ist ein großes Plus
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch & Englisch

**Freu Dich auf zahlreiche Benefits**

- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

**Lust auf einen neuen Job?**

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär's?

Bewirb Dich einfach online bei uns – **am schnellsten geht's, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.**

Trainee im International Talent Programme – Analytics (w/m/d)

Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & Training rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3 bis 6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. **Leg los zum 1. April oder 1. Oktober 2026!** Dein Talent zählt.

**Deine Aufgaben**

- Bei uns tauchst Du tief ein und lernst alle Facetten unseres CFO-Bereichs kennen.
- Von Accounting über Produkt- und Kostencontrolling, von Regulatory Reporting bis hin zu Treasury: Du blickst überall hinter die Kulissen und verbesserst gleichzeitig Deine eigenen Fähigkeiten.
- Du lernst, aussagekräftige Reports, Marktanalysen, finanzielle Leistungsanalysen und Berichte zu erstellen, zu checken und abzuliefern.
- Im Team übernimmst Du rasch Verantwortung und trägst mit zu unserem Erfolg bei: Du analysierst und bewertest festverzinsliche Wertpapiere und Geldmarktprodukte, hilfst mit, die Bilanz unserer Bank zu optimieren sowie ihr Kapital zukunftsgerichtet zu verwalten – und vieles mehr.
- Das Beste daran: Du und Deine Talente bestimmen, wohin die Reise geht! 18 Monate lang arbeitest Du im Rahmen eines individuellen Rotationsplans in den Abteilungen, die für Deine Entwicklung wichtig sind.
- Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich!
- Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates

**Dein Profil**

- Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Banking oder Finance sowie Auslandserfahrung
- Erste Praxis im Bereich Finance, Controlling, Regulatory Reporting oder Treasury
- Interesse an Kapitalmarktthemen und Finanzinstrumenten
- Sehr gut in Excel und PowerPoint, erste Erfahrung mit Accounting-Systemen, z. B. SAP S/4HANA und idealerweise Praxis in Makroerstellung und Programmierung
- Hohe Zahlenaffinität sowie ein gutes Analyse- und Interpretationsvermögen
- Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

**Freu Dich auf zahlreiche Benefits**

- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

**Lust auf einen neuen Job?**

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär's?

Bewirb Dich einfach online bei uns – **am schnellsten geht's, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.**

Trainee im International Talent Programme – Finance (w/m/d)

Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Mit individuellem Mentoring & weiterbildenden Trainings rotierst Du 18 Monate innerhalb einer ING-Unit – davon 3 bis 6 Monate im Ausland. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. **Leg los zum 1. April oder zum 1. Oktober 2026!** Dein Talent zählt.

**Deine Aufgaben**

- Während Deiner Zeit als Trainee bestimmen Du und Deine Talente, wohin die Reise geht! Du durchläufst die Risikoabteilungen unserer Bank und lernst dabei alle wichtigen Bereiche kennen: Credit, Market, Liquidity und Non-Financial Risk, Compliance sowie Corporate Audit Services.
- Zu Deinen vielfältigen Aufgaben zählt es beispielsweise zu prüfen, ob Risiken ausreichend berücksichtigt sind und Gesetze, regulatorische Vorgaben sowie interne Anweisungen eingehalten werden.
- Zudem beurteilst Du aktuelle Marktentwicklungen, erstellst Kreditanalysen oder entwickelst Risikomodelle zur Quantifizierung.
- Mehr noch: Mit auf den Empfängerkreis abgestimmten Reports und Präsentationen trägst Du zu strategischen Entscheidungen bei und begleitest aktiv die anschließende Umsetzung.
- Auch im Bereich Conduct Compliance & Culture, der den Schutz unserer Kunden und der Kapitalmärkte im Fokus hat, unterstützt Du uns bei verschiedenen Fragestellungen (z. B. in Wertpapierhandel, Verhinderung von Marktmissbrauch und Anlegerschutz). Dabei lernst Du aktuelle regulatorische Vorhaben zu analysieren und in der Bank umzusetzen.
- Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet.
- Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich!

**Dein Profil**

- Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Jura, Informatik o. Ä.
- Gerne erste Praxiserfahrung im Finanzsektor / Prüfungsbereich und idealerweise erste Auslandserfahrung
- 1A-Analysefähigkeiten
- Teamplayer durch und durch, große Lust auf Neues
- Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch

**Freu Dich auf zahlreiche Benefits**

- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

**Lust auf einen neuen Job?**

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

**Na, wie wär's?**

Bewirb Dich einfach online bei uns – **am schnellsten geht's, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.**



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