## 

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

## Benefits
 
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen

- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale

- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt

- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung

- Eine unbefristete Anstellung

## Aufgaben
 
- Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses

- Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen

- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

## Qualifikationen
 
- Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt

- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab



Handel & Konsum

Vertrieb

Trainee Filialleiter (m/w/d)

## 

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

## Benefits
 
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen

- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale

- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt

- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung

- Eine unbefristete Anstellung

## Aufgaben
 
- Im Rahmen des Traineeprogramms werden Sie 6-12 Monate auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses

- Nach einer definierten Einarbeitungszeit übernehmen Sie die Leitung einer unserer Filialen

- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe

- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zählt zu Ihren Aufgaben

## Qualifikationen
 
- Sie sind Absolvent/in einer Uni/Fachhochschule, haben eine abgeschlossene Ausbildung als Handelsfachwirt oder haben erste Führungserfahrungen gesammelt

- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen

- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten

- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab

# Karrieremömax


Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 140 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.

Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und in der Gesellschaft.

Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect“ – gemeinsam erreichen wir Großes. #TheSantanderEffect

**Einfach mehr vom Berufseinstieg – Dein Traineeprogramm**

Wie lässt sich ein flexibles und effizientes Risikomanagement im Zeitalter von Regulierung, Niedrigzins und Digitalisierung gestalten? Deine Ideen als Trainee Finance & Risk schaffen einen nachhaltigen Beitrag zur Wertschöpfung unseres Unternehmens und damit zum Banking von morgen. Dein Traineeprogramm im Überblick:

- **18 Monate Deep Dive:** Finde heraus, worin Du gut bist – ob Risk Steering, Risk Modelling, Controlling, Treasury, Capital Markets oder ein anderer spannender Bereich. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.
- **Nonstop Know-how:** Sei mittendrin und live dabei – im Tagesgeschäft und in Projekten, in denen Du die Verantwortung übernehmen kannst.
- **Regelmäßiger Austausch:** Mit uns kommst Du weiter – wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.
- **Kontinuierliche Entwicklung:** Gehe den nächsten Karriereschritt – mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.

**Persönlich punkten – Das bringst Du mit**

- **Eine gute Basis:** Deinen Bachelor- oder Masterabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher, (wirtschafts-)mathematischer oder finanzwirtschaftlicher Ausrichtung verbindest Du mit Interesse für den Finanzsektor und hoher Zahlenaffinität.
- **Nützliche Erfahrungen:** Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern.
- **Wertvolle Skills:** Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.
- **Das passende Mindset:** Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.

**Fair von Anfang an – das sind Deine Vorteile**

- **Mehr Klarheit:** Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.
- **Mehr Dialog:** Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.
- **Mehr Leistung:** Neben Deinem Startgehalt von 4.112€ (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.340 € (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.
- **Mehr Balance:** Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- **Mehr Specials:** Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Essensgeldzuschuss sowie unser Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot sind ebenfalls Extras, von denen Du profitieren kannst.
- **Mehr Atmosphäre:** Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.

Gehe als Trainee Finance & Risk Deine ersten Karriereschritte mit uns und gestalte das Banking von morgen. Bewirb Dich online und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!

Bei weiteren Fragen steht Dir Jessica Thierling unter jessica.thierling@santander.de gerne zur Verfügung.

Banken & Finanzen

Management

Trainee Finance & Risk Management (w/m/d)

**Finanzen gestalten. Zukunft formen.**

Bereit für deinen Karrieresprung? **Trainee Finanzberater** (m/w/d)

**Du bist:**

- kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?
- interessiert an Finanzthemen?
- zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?
- kommunikationsstark und kundenorientiert?
- bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen
- Finanzberaterinnen und Finanzberatern?

**Über uns:**

Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.

**Dann bieten wir dir:**

- echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.
- Finanzwissen von dem du auch persönlich
- profitieren kannst.
- eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle
- Bildung in die Bevölkerung bringst.
- ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

**Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!**

Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden

Karriereweg – entweder ins kundenorientierte

Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.

**Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.**

**[Jetzt bewerben](https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=15513668)**

Informier dich unter [horbach.de/karriere](http://www.horbach.de/karriere)

Wirtschaft

Beratung, Consulting & Controlling

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Mit unserer Arbeit beeinflussen wir jeden Tag das Leben von 152 Millionen Menschen weltweit. Wie? Indem wir Innovationen vorantreiben, unsere Erfahrungen teilen, Arbeitsweisen hinterfragen und uns neuen Herausforderungen stellen.

Wir bei Santander sehen uns nicht nur als Bank, sondern in erster Linie als Unterstützer. Für die ganz individuellen Pläne jedes Einzelnen und für die Welt, in der wir morgen leben. Als Teil der nachhaltigsten Bank Europas setzen wir uns für Vielfalt ein. Wir übernehmen Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und in der Gesellschaft.

Dafür gibt unser Team jeden Tag alles. In einem veränderungsbereiten, fairen Umfeld fördern wir das Miteinander und fordern uns gegenseitig heraus. Denn gemeinsam können wir selbst mit kleinen Dingen eine große Wirkung erzielen. Das ist der „Santander Effect“ – gemeinsam erreichen wir Großes. #TheSantanderEffect

**Einfach mehr vom Berufseinstieg – Dein Traineeprogramm**

Wie kann unsere IT-Infrastruktur leistungsstark, flexibel und BaFin-konform betrieben werden und gleichzeitig die Wünsche von Privat- und Geschäftskund/-innen an eine Bank der Zukunft erfüllen? Als Trainee IT Project Management & Digitalization arbeitest Du mit uns u. a. an Antworten auf diese Fragen. Dein Traineeprogramm im Überblick:

- **8 Monate Deep Dive:** Finde heraus, worin Du gut bist – ob Digital Transformation, Business Development Mobility,  Product Delivery Mobility, IT Strategy & Steering oder Project & Tools. Du entscheidest selbst mit Deinen Stärken und Interessen, wo Dein nächster Einsatz stattfindet.
- **Nonstop Know-how:** Sei mittendrin und live dabei – als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen unterstützt Du bei der Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen und übernimmst Verantwortung in Projekten mit hohem IT-Bezug.
- **Regelmäßiger Austausch:** Mit uns kommst Du weiter – wir fördern Dich durch Mentoring und helfen Dir so, sukzessive besser zu werden und ein Netzwerk aufzubauen.
- **Kontinuierliche Entwicklung:** Gehe den nächsten Karriereschritt – mit speziell auf die Trainee-Gruppe zugeschnittenen Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbacks.

**Persönlich punkten – das bringst Du mit**

- **Eine gute Basis:** Deinen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik bzw. mit natur-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung o. Ä. verbindest Du mit ersten Berührungspunkten mit (agilem) Projektmanagement und der Begeisterung für die Chancen der Digitalisierung im Finanzsektor.
- **Nützliche Erfahrungen:** Du hast idealerweise bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten absolviert und willst Deine Berufspraxis gerne bei uns einbringen und erweitern – vorzugsweise bringst Du schon erste Berührungspunkte mit Softwareprojekten mit.
- **Wertvolle Skills:** Du begeisterst Dich für agile und internationale Teamarbeit, bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und punktest mit Analysetalent und Stärke im Umgang mit Tools und Prozessen.
- **Das passende Mindset:** Dir sind Lernen und Leistung wichtig. Deshalb bringst Du Dich proaktiv ein und kannst Dich gut auf neue Situationen einstellen.

**Fair von Anfang an – das sind Deine Vorteile**

- **Mehr Klarheit:** Mit unserem schlanken Auswahlprozess können wir Dir die finale Entscheidung noch am Tag der Auswahl selbst mitteilen. Deinen Start planen wir flexibel nach Deinen Vorstellungen.
- **Mehr Dialog:** Durch regelmäßigen Austausch mit Kolleg/-innen, Fach- und Führungskräften bekommst Du wertvolle Impulse und baust Dir ein wichtiges Netzwerk auf, das Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützt.
- **Mehr Leistung:** Neben Deinem Startgehalt von 4.112€ (mit Bachelorabschluss) bzw. 4.340€ (mit Masterabschluss) bieten wir Dir eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheits- und Sportangebote u. v. m.
- **Mehr Balance:** Eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und 30 Urlaubstagen im Jahr. Dazu kommen ein halber freier Tag am Geburtstag, zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit auf bis zu 5 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- **Mehr Specials:** Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Essensgeldzuschuss sowie unser Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot sind ebenfalls Extras, von denen Du profitieren kannst.
- **Mehr Atmosphäre:** Bei uns findest Du eine bankenweit einzigartige #gernperdu-Kultur und gelebte Diversity.

Gehe als Trainee IT Project Management & Digitalization Deine ersten Karriereschritte mit uns und gestalte das Banking von morgen. Bewirb Dich online und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich!

Bei weiteren Fragen steht Dir Jessica Thierling unter jessica.thierling@santander.de gerne zur Verfügung.

Trainee IT Project Management & Digitalization (w/m/d)

**Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie**

Sie gewinnen einen Gesamtüberblick über die Abteilungen entlang der gesamten Bauprozesskette:

- Bau- und Projektleitung
- Betriebswirtschaft und Technischer Einkauf 
- Kalkulation und Verkauf 
- Planung und Gebäudemanagement

Sie sind Teil unserer interdisziplinären Teams und arbeiten aktiv in den jeweiligen Einheiten mit 

Sie übernehmen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung in den oben genannten Bereichen

Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten und legen so den Grundstein für Ihre Karriere bei GOLDBECK. In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre absolvieren Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen der GOLDBECK Süd GmbH.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes haben Sie die Möglichkeit in einer Einheit der GOLDBECK Süd GmbH tätig zu werden.

**Ihr individuelles Profil**

- Sie haben Ihr Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder der Technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik oder Elektrotechnik) überdurchschnittlich abgeschlossen
- Sie haben bereits vielfältige Praktika im Bauwesen absolviert
- Idealerweise verfügen Sie bereits über eine handwerkliche Ausbildung
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- Ihr sicheres Auftreten, Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus

**Klingt interessant?**

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Steinweg.

Handwerk & Technik

Projekt- und Produktmanagement

Trainee (m/w/d) Hochbau

**Verantwortlichkeiten**

Sie verbinden technisches Know-how mit Praxiserfahrung und unternehmerischem Denken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium im Bau- oder Technikbereich und fundierten Einblicken aus Praktika bringen Sie das ideale Rüstzeug mit, um Ihr Wissen gezielt in Beratung und Vertrieb im Hochbau einzubringen:

Im Rahmen unseres **18-monatigen Traineeprogramms** erhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten und legen so den Grundstein für Ihre Karriere bei GOLDBECK. In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre absolvieren Sie ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Einsatz erfolgt in verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen (Rostock, Berlin/Brandenburg, Leipzig, Magdeburg) der GOLDBECK Nordost GmbH. Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes haben Sie die Möglichkeit, in einer Einheit der GOLDBECK Nordost GmbH tätig zu werden.

**Aufgaben**

- **Ganzheitlicher Überblick über die Bauprozesskette**: Im Rahmen Ihres Traineeprogramms erhalten Sie einen fundierten Einblick in sämtliche Abteilungen, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Bauprojekts eine zentrale Rolle spielen. Dazu gehören:
- Vertrieb & Kalkulation im Hochbau: Sie lernen, wie Bauprojekte wirtschaftlich bewertet, Angebote erstellt und Kundenbeziehungen gepflegt werden.
- Bauleitung & Projektmanagement: Sie begleiten die operative Umsetzung auf der Baustelle, unterstützen bei der Koordination von Gewerken und lernen, wie Termine, Kosten und Qualität gesteuert werden.
- Betriebswirtschaft & Technischer Einkauf: Sie erhalten Einblicke in die kaufmännischen Prozesse, das Controlling sowie die Beschaffung von Materialien und Nachunternehmerleistungen.
- Planung & Facility Management: Sie erleben, wie Bauprojekte geplant, modelliert und später im Betrieb effizient verwaltet werden – von der ersten Skizze bis zum nachhaltigen Gebäudebetrieb.
- **Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Teams**: Sie sind nicht nur Beobachter, sondern ein aktiver Teil unserer Projektteams. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen bringen Sie sich in laufende Projekte ein und lernen die Schnittstellen zwischen Technik, Wirtschaft und Organisation kennen.
- **Verantwortungsvolle Aufgaben mit individueller Einarbeitung**: Nach einer strukturierten und auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmten Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in den jeweiligen Bereichen. Dabei fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Betreuung, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

**Profil**

- Sie haben Ihr **Studium** der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens Bau oder der Technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungs- oder Elektrotechnik) mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
- Durch vielfältige Praktika im Bauwesen konnten Sie bereits fundierte **Praxiserfahrung** sammeln und möchten Ihr technisches Know-how gezielt in der Beratung und im Vertrieb im Hochbau einsetzen.
- Sie interessieren sich nicht nur für die **technischen, sondern auch für die kaufmännischen Aspekte** von Bauprojekten und deren erfolgreiche vertriebliche Umsetzung.
- Ihre Stärke liegt in der analytischen und technischen Unterstützung des Vertriebs – Sie denken lösungsorientiert und bringen Projekte aktiv voran.
- Sie möchten die Vertriebsstrategie mitgestalten, technische Angebote kalkulieren und Verkaufsprozesse kompetent begleiten.
- Idealerweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung, die Ihre technische Kompetenz zusätzlich unterstreicht.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

**Was Sie bei uns erwartet:**

- **Praxis statt Theorie**: Bei uns schauen Sie nicht nur zu – Sie arbeiten aktiv in interdisziplinären Projektteams mit und übernehmen schnell eigene Aufgaben.
- **Persönliche Entwicklung im Fokus**: Ihre Einarbeitung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse. Ein persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und Raum zur Weiterentwicklung sind selbstverständlich.
- **Langfristige Perspektiven**: Ob Bauleitung, Projektsteuerung oder technischer Vertrieb – wir bereiten Sie gezielt auf Ihre Rolle in unserem Unternehmen vor.

Trainee (m/w/d) Hochbau - Bauen Sie mit uns an Ihrer Zukunft in der Region Nordost

**Verantwortlichkeiten**

- Ganzheitlicher Überblick über die Bauprozesskette: Im Rahmen deines Traineeprogramms erhältst du einen fundierten Einblick in sämtliche Abteilungen, die entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Bauprojekts eine zentrale Rolle spielen. Dazu gehören:
- Vertrieb & Kalkulation im Hochbau: Du lernst, wie Bauprojekte wirtschaftlich bewertet, Angebote erstellt und Kundenbeziehungen gepflegt werden.
- Bauleitung & Projektmanagement: Du begleitest die operative Umsetzung auf der Baustelle, unterstützt bei der Koordination von Gewerken und lernst, wie Termine, Kosten und Qualität gesteuert werden.
- Betriebswirtschaft & Technischer Einkauf: Du erhältst Einblicke in die kaufmännischen Prozesse, das Controlling sowie die Beschaffung von Materialien und Nachunternehmerleistungen.
- Planung & Gebäudemanagement: Du erlebst, wie Bauprojekte geplant, modelliert und später im Betrieb effizient verwaltet werden – von der ersten Skizze bis zum nachhaltigen Gebäudebetrieb.
- Du bist Teil unserer interdisziplinären Teams und arbeitest aktiv in den jeweiligen Einheiten mit
- Du übernimmst vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung in den oben genannten Bereichen

**Profil**

- Du hast dein Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder der Technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik oder Elektrotechnik) überdurchschnittlich abgeschlossen
- Du hast bereits vielfältige Praktika im Bauwesen absolviert
- Idealerweise verfügst du bereits über eine handwerkliche Ausbildung
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- Dein sicheres Auftreten, deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie dein Organisationstalent zeichnen dich aus

Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms erhältst du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und legst so den Grundstein für deine Karriere bei GOLDBECK. In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre absolvierst du ein intensives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dein Einsatz erfolgt in verschiedenen Abteilungen der GOLDBECK International GmbH – Key Account Logistik Deutschland.

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms hast du die Möglichkeit, in einer Einheit der GOLDBECK International GmbH – Key Account Logistik Deutschland tätig zu werden.

Trainee (m/w/d) Hochbau - Key Account Logistik

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.

**Ihre Aufgaben**

- Absolvierung eines speziell für die Karriere im Exklusivvertrieb entwickelten vierstufigen Traineeprogramms
- Einführungsphase - Vermittlung grundlegender Kenntnisse im Vertrieb sowie aktives Mitwirken im Agenturalltag
- Qualifizierungsphase - Vertiefung der Kenntnisse durch Teilnahme an Vertriebsseminaren sowie gezielte Hospitationen bei wichtigen Ansprechpartner:innen und Schnittstellen
- Vorbereitungsphase - Begleitung von Kolleg:innen in einer Vertriebsagentur, um aus erster Hand zu lernen
- Spezialisierungsphase - Individuelle Vorbereitung auf die künftige Zielfunktion, je nach vertrieblicher Entwicklung und persönlicher Präferenz
- Mögliche Spezialisierungsfelder: Betreuung unserer Architekt:innen, Ingenieur:innen, Sachverständige, Gutachter:innen oder unserer Kund:innen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsanwaltschaft
- Sicherstellung der persönlichen Produktionsziele durch Unterstützung einer/eines erfahrenen Mentor:in
- Erste Schritte zur perspektivischen Leitung einer Unternehmeragentur oder Übernahme einer verantwortungsvollen Position als Fach- oder Führungskraft im Vertrieb

**Profil**

- Ausgebildete Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, abgeschlossenes Studium mit ökonomischem/rechtlichem Schwerpunkt oder Quereinsteiger:in
- Spaß an Vertriebsthemen und IT-Affinität
- Überdurchschnittliches Engagement und hohe Eigenmotivation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Lösungs-, Ergebnis- und Vertriebsorientierung, Flexibilität, Mobilität und Dienstreisebereitschaft
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

**Be You!**

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.

Welche Bereiche interessieren dich?

234 Ergebnisse

Trainee Filialleiter (m/w/d)

Trainee Filialleiter (m/w/d)

Trainee Filialleiter (m/w/d)

Trainee Finance & Risk Management (w/m/d)

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Trainee IT Project Management & Digitalization (w/m/d)

Trainee (m/w/d) Hochbau

Trainee (m/w/d) Hochbau - Bauen Sie mit uns an Ihrer Zukunft in der Region Nordost

Trainee (m/w/d) Hochbau - Key Account Logistik

Trainee Versicherung / Vertrieb / Sales