Infos zum Unternehmen
Wir bereiten den Weg in die Gigabit-Gesellschaft: Als eines der führenden Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie gestalten wir mit innovativen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden die digitale Welt von morgen. Und das sehr erfolgreich! Im Geschäftsjahr 2020 hat die Deutsche Telekom mit rund 226.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von 101 Milliarden Euro erwirtschaftet. Ob Europa, Afrika, Asien, Nord- oder Südamerika – mit unseren Tochterfirmen sind wir auf der ganzen Welt vertreten. Wo genau unsere Standorte zu finden sind, sehen Sie hier: www.telekom.com/de/konzern/weltweit
Machen Sie mit bei unseren IoT-Projekten und vernetzen Sie alles mit allem. Programmieren Sie die KI, bis sie smart genug für einen Doktortitel wäre. Bringen Sie Ihre Welt ins Zeitalter der Digital Natives und speichern Sie Lösungen für alle denkbaren Herausforderungen in der Cloud. Lassen Sie Städte genauso smart wie ihre Einwohner werden und schützen Sie die Grenzen unserer digitalen Gesellschaft in ganz Europa.
Es spielt keine Rolle, wann oder wo Sie arbeiten. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass Sie über die entsprechenden Möglichkeiten verfügen – unterstützt vom besten Netz, und mit hervorragender Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir ermöglichen Ihnen, sich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass Sie in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen können.
Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam die Gesellschaft weiter voranzubringen? Mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann?
Dann lassen Sie es alle hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten teilhaben.
Weitere Informationen und Traineestellen:
Fakten
Unternehmensart
Mitarbeiter
Branche
Unternehmensart
Großunternehmen
Mitarbeiter
216000
Branche
Internet & Telekommunikation
Einblicke ins Unternehmen
Im Jahr 2016 zahlte die Deutsche Telekom Löhne und Gehälter in Höhe von 11,9 Milliarden Euro. Im gleichen Zeitraum investierten unsere Mitarbeiter 4,2 Millionen Stunden in ihre Qualifizierung. Sie verbrachten 11,2 Millionen Stunden in Onlinekonferenzen und mussten somit für diese Meetings keine Reisen unternehmen. Jeder Mitarbeiter erwirtschaftete im Durchschnitt einen bereinigten Gewinn in Höhe von 97.105 Euro. Die Hälfte aller neuen Kollegen waren eigene Nachwuchskräfte – insgesamt übernahmen wir 1.600 junge Menschen in ein festes Arbeitsverhältnis. Mithilfe der Ideen unserer Mitarbeiter konnten wir 168,5 Millionen Euro einsparen.
Benefits
FAQ
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Trainees in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Wir bieten allen unseren Mitarbeitern breites Spektrum individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder kann seinen individuellen Karriereweg gehen und dabei zum Beispiel verschiedene Entwicklungs- und Förderprogramme durchlaufen, ins Ausland gehen oder ein Studium neben dem Beruf absolvieren.
Wie groß sind die Chancen nach fertigem Traineeship bei Ihnen übernommen zu werden?
Alle Trainees erhalten mit Beginn des Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der Deutschen Telekom AG. Nach dem Ende des Programms kann sich jeder seine Zielposition selbst aussuchen.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil des Traineeships im Ausland zu absolvieren?
Mindestens ein dreimonatiger Projekteinsatz im europäischen Ausland ist fester Bestandteil des Traineeprogramms.
Unterstützen Sie Ihre Trainees mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Wir übernehmen die Kosten für den Umzug sowie, in Absprache mit dem Vorgesetzten, für eine dreimonatige Unterkunft. Zudem profitieren unsere Trainees von einer Kantine vor Ort, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsangeboten.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während des Traineeships?
Am Ende eines Einsatzes erhält jeder Trainee ein Feedback vom Vorgesetzten im jeweiligen Arbeitsbereich. Dabei werden Feedbackbögen genutzt, die zur Leistungsbewertung dienen.
Interviews
Bastian Koop
27 Jahre
Senior Referent Procurement Controlling
Sei ganz locker, sei du selbst und sei mutig!
Ich habe es als sehr angenehm und fair empfunden. Zwischen meiner Bewerbung und der Einladung zum Assessment Center lagen nur 24 Stunden. Das Auswahlverfahren fand dann acht Tage später statt. Es gab verschiedene Übungen in der Gruppe, zudem mussten wir eine Selbstpräsentation vorbereiten. Da ich bereits ein Praktikum bei der Telekom gemacht und dort auch meine Masterarbeit geschrieben hatte, war ich mit dem Unternehmen bereits vertraut. Das war sicherlich ein Vorteil. Inzwischen wurde das Verfahren jedoch ein bisschen geändert. Es gibt jetzt einen Onlinetest, dafür entfällt die Selbstpräsentation.
Es gibt das Vorurteil, dass die Telekom ein altertümlicher Laden ohne Innovationskraft und mit schlechtem Service sei – das stimmt nicht. Ich erlebe hier eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Leistungsorientierung geprägt ist. Und manchmal vielleicht von ein bisschen zu viel Selbstkritik. Dennoch kann man sich in dieser Kultur auf jeden Fall wohlfühlen.
Das Traineeprogramm der Telekom bietet bezüglich der individuellen Ausgestaltung absolute Freiheit. Niemand gibt einem vor, wo man die 15 Monate des Programms verbringen soll. Diese Freiheit ist einerseits ein Privileg, andererseits verlangt sie auch viel Eigenverantwortung. Zwar bieten auch andere Arbeitgeber gewisse Freiheiten in der Ausgestaltung ihrer Traineeprogramme, aber selten habe ich von anderen Trainees gehört, die so frei waren, sich auszuprobieren, wie wir.
Das Programm empfehle ich jedem, der die Ambition hat, etwas zu bewegen. Der selbstständig und mutig ist. Und der sich vorstellen kann, in ganz unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten, aber noch nicht hundertprozentig weiß, wohin es beruflich gehen soll. Das Programm ermöglicht es den Trainees, im Verlauf von 15 bis 18 Monaten mehrere Standorte und Abteilungen der Telekom kennenlernen. So können sie herausfinden, in welchem Arbeitsbereich sie sich in Zukunft sehen.