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Santander Consumer Bank AG


F.A.Q.

  • Welche Traineeprogramme bieten Sie an?

    Bei Santander wird zwischen zwei Traineeprogrammen unterschieden, dem General Management Programm und dem Finance & Risk Management Programm.

  • Wie lange dauert das Traineeprogramm?

    Die Traineeprogramme dauern jeweils 18 Monate.

  • Welche Voraussetzungen muss ich für ein Traineeprogramm bei der Santander Consumer Bank AG mitbringen?

    Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) ist die Voraussetzung zur Teilnahme am Traineeprogramm. Zudem brauchen Sie gute Studienergebnisse, sprechen sicheres Englisch und verfügen über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft. Sie arbeiten gerne im Team, erkennen sich aber auch in einer selbstständigen Arbeitsweise wieder.

  • In welcher Fachrichtung sollte ich meinen Abschluss erhalten haben?

    Wir bieten in der Regel Traineeprogramme für Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher und mathematischer Studiengänge an. Aber auch andere Studienschwerpunkte sind möglich.

  • Wann kann ich mich frühestens bewerben?

    Sie sollten sich in den letzten Semestern Ihres Studiums befinden und Ihr baldiger und erfolgreicher Abschluss sollte absehbar sein. Ein Start in das Traineeprogramm ist flexibel jeweils zu Beginn eines Quartals möglich.

  • Wie läuft das Auswahlverfahren für die Traineeprogramme ab?

    Das Auswahlverfahren für die Traineeprogramme findet in Form eines ganztägigen Assessment Centers statt. Genauere Informationen zum Ablauf und zur Vorbereitung werden bei der dazugehörigen Einladung mitgeteilt. Während des Assessment Centers werden Sie an Einzel- und Gruppenübungen teilnehmen, wie beispielsweise Präsentationen, Gruppendiskussionen, Konzentrations- und Persönlichkeitstests, Postkorbübungen oder Fallstudien. Informieren Sie sich im Vorfeld über die unterschiedlichen Aufgabentypen eines Assessment Centers und machen Sie sich mit dem jeweiligen Ablauf und den damit verknüpften Anforderungen vertraut. Dadurch können Sie wertvolle Zeit sparen, denn die Übungen müssen oft in einem eng gefassten Zeitrahmen absolviert werden. Bei allen Übungen ist eine Gruppe von Beobachtern anwesend. Diese besteht meistens aus Fach- und Führungskräften sowie aus Mitarbeitern der Personalabteilung. Die Aufgabe der Beobachter ist es, durch eine Vielzahl von Eindrücken und Wahrnehmungen eine Aussage über Sie und Ihre Mitbewerber zu treffen und letztendlich zu entscheiden, wer auf die zu besetzende Position passt. Trotzdem sollten Sie sich von der Anwesenheit der Beobachter nicht verunsichern lassen. Kein Mensch ist perfekt. Jeder hat gewisse Stärken und auch Schwächen. Natürlich sollen Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen, doch nicht auf Kosten Ihrer Authentizität: Geschulte Beobachter merken sofort, wenn ein Kandidat nur eine Rolle spielt.

  • Wie werden Traineestellen bei Ihnen vergütet?

    Bei uns erhalten Sie während Ihres Traineeprogramms ein marktübliches Gehalt.

  • Wie sieht die Betreuung während des Traineeprogramms in Ihrem Betrieb aus?

    Während des gesamten Traineeprogramms steht Ihnen ein Mentor zur Seite. Zusätzlich wird ein Trainee, der bereits länger bei Santander ist, Ihnen als Buddy zugeteilt. Auch in Ihrer Abteilung steht Ihnen ein Traineebeauftragter in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite.

  • Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während des Programms?

    Zu der umfangreichen Betreuung bei Santander erhalten Sie natürlich auch regelmäßige Feedbackgespräche, durch die Sie Ihre Entwicklung immer im Blick haben. Dabei können Sie offene Fragen stellen, Ihre Sorgen äußern und neue Ziele setzen.

  • Unterstützen Sie Ihre Trainees mit Sonderleistungen, wie z.B. einem Zuschuss zum Bus- und Bahnticket?

    Santander bietet den Mitarbeiten zahlreiche Benefits und unterstützt Sie in vielen Lebensbereichen. Unsere Mitarbeiter können sich über einen Essengeldzuschuss, ein zusätzliches Gehalt, Rabatte, sportliche Förderung und vieles mehr freuen.

  • Gibt es die Möglichkeit einen Teil des Traineeprogramms im Ausland zu absolvieren?

    Nein, das Traineeprogramm findet in unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach statt. Nach dem Programm gibt es die Möglichkeit, auch im Ausland zu arbeiten.

  • Wie groß sind die Chancen nach dem Traineeprogramm bei Ihnen übernommen zu werden?

    Trainees, die sich engagiert und leistungsstark zeigen, haben bei uns gute Chancen übernommen zu werden.

  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Trainees in Ihrem Unternehmen?

    Sowohl während des Traineeprogramms, als auch danach haben Sie stets die Möglichkeit, sich mit Präsenzseminaren und E-Learning Programmen weiterzubilden.

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