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Trainee (m/w/d) Finance & Controlling
Stralauer Allee 4, 10245 Berlin
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
Trainee.de
Fakten
Dauer
Unbefristet
Beginn
1. Oktober 2024
Vergütung
Keine Angabe
Du bist offen für Neues, leidenschaftlich und hast den Wunsch, Deutschlands größtes Getränkeunternehmen mitzugestalten?
Dann werde ein Teil der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH und entscheide Dich für ein auf Dich zugeschnittenes Trainee-Programm im Bereich Finance - für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Mit der Teilnahme am Trainee-Programm bieten wir Ihnen Einblicke in die Prozesse und Strukturen des größten Getränkeunternehmens in Deutschland. Erlebe, wie unsere Finance-Teams die finanzielle Umsetzbarkeit neuer Projekte prüfen, in Abstimmung mit anderen Fachbereichen strategische Entscheidungen vorbereiten und dafür sorgen, dass unser Unternehmen auch in Zukunft beweglich und handlungsfähig bleibt.
Als Trainee (m/w/d) Finance wirst Du …*
- ein abwechslungsreiches, cross-funktionales Programm durchlaufen und alle Abteilungen unserer Wertschöpfungskette kennenlernen.
- umfassende Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Planung erhalten.
- tiefe Einblicke in die Prozesse von Commercial Finance, Supply Chain Finance und Financial Planning and Analysis sowie in die Arbeit unseres Business Centers in Sofia (Bulgarien) und verschiedener Schnittstellenbereiche erhalten und verschiedene spannende Projekte eigenständig durchführen.
- Deine Kompetenzen während eines vier- bis sechswöchigen Auslandseinsatzes weiter ausbauen.
- in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit erfahrenen Führungskräften und durch Mentoring gezielt gefördert.
Wir suchen Dich, wenn Du …
- einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach sowie idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder erste Berufserfahrungen im Bereich Finance & Controlling vorweisen kannst.
- Deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag aktiv einbringen möchtest.
- ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit mitbringst und Dich durch eine selbstständige Arbeitsweise auszeichnest.
- sicher auftrittst und Dich auf Deutsch und Englisch sehr gut ausdrücken kannst (Sprachniveau mindestens B2/C1 oder höher).
- reisebereit und mobil bist, um an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland zu arbeiten.
Wir bieten Dir …
- ein 9-18-monatiges, individuell abgestimmtes Trainee-Programm, in dem Du wertvolle Beiträge zu unserem Business leisten.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bei überdurchschnittlichen Leistungen bereits nach neun Monaten den direkten Einstieg in eine verantwortungsvolle Position innerhalb der CCEP in Deutschland.
- kompetente Führungskräfte und persönliche Mentoren, die jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
- eine überdurchschnittlich attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen sowie kostenfreie Getränke, auch für zuhause.
- die Chance, sich bei einem Top-Arbeitgeber einzubringen, der sich intensiv für Nachhaltigkeit und Diversität engagiert (z. B. im Frauennetzwerk-FOODSERVICE).
Das hat Dich überzeugt, aber Du hast noch ein paar Fragen? Wir helfen Dir gerne bei allen Anliegen weiter!
Schicke uns Deine Fragen an karriere@ccep.com.
Wir möchten, dass Du genau weißt, wann Dich was in unserem Auswahlprozess erwartet, daher findest Du nachfolgend die wichtigsten Informationen zu unserem Prozess und der dazugehörigen Timeline:
- Die Ausschreibungsfrist endet am 15. April. - Wenn Du Interesse an der Position hast, empfehlen wir, Deine vollständige Bewerbung vor dem 15. April einzureichen, um sicherzustellen, dass sie berücksichtigt wird.
- Die digitalen Interviews sind für März bzw. April geplant - hierfür wirst Du von uns eine separate Einladung mit allen wichtigen Informationen erhalten.
- Als letzter Prozessschritt unseres Auswahlverfahrens erwartet Dich ein Assessment Center, welches im Mai stattfinden wird. Auch hier holen wir Dich im Vorfeld umfassend ab.
Wir freuen uns auf Dich!
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/
*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.